該公司在組織廣大職工深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的同時，每月開展的安全警示教育專題會，提高遵守安全法律法規(guī)的意識，深入查找自身不規(guī)范行為及存在的不足，不斷促進本質(zhì)安全型職工安全行為塑造。制定實施《職工違章行為處理規(guī)定》，開展“職工危險源辨識、治理不安全行為”活動，提高了現(xiàn)場安全可控程度。不斷健全完善安全管控體系，深入推行安全綜合評估制度、安全生產(chǎn)“零傷害”目標考核，堅持過程控制和考核有機結(jié)合，增強各級管理人員履職盡責(zé)意識和職工的自主安保和相互安保意識。深入推進崗位雙述活動，制定落實方案，采用日常培訓(xùn)、競賽活動、考評驗收相結(jié)合的方式，確?；顒尤〉脤嵭?，全面提升職工安全素質(zhì)。

該公司嚴格落實三級排查、兩級確認制度落實，狠抓各級管理人員、各專業(yè)責(zé)任落實，做實各層次、各系統(tǒng)、全方位的隱患排查。實行隱患問題系統(tǒng)追責(zé)機制，建立隱患建檔、告知、整改、問責(zé)等制度，加強隱患掛牌、登記、整改、銷號過程控制和動態(tài)管理，實現(xiàn)了隱患排查治理的閉環(huán)管理。同時，從提高各系統(tǒng)的操作標準化程度為突破口，圍繞重大事故防范工作，挖掘深層次原因，解決安全工作中遇到的新問題，推動安全生產(chǎn)標準化動態(tài)達標向縱深發(fā)展。