2013年，由省總工會(huì)、省科學(xué)技術(shù)廳、省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合開展的全省“創(chuàng)新杯”競(jìng)賽活動(dòng)，得到各有關(guān)部門的大力支持和職工群眾的積極響應(yīng)。參賽單位涌現(xiàn)出一批先進(jìn)單位、集體和個(gè)人，取得了一批優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng)新成果，為推動(dòng)全省科技進(jìn)步、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
活動(dòng)中，西鋼集團(tuán)能源部獲得全省“創(chuàng)新杯”優(yōu)勝單位獎(jiǎng)；檢修公司報(bào)送的《連鑄定重切割》、煉鋼總廠報(bào)送的《120t轉(zhuǎn)爐提高爐齡綜合技術(shù)》、倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)處報(bào)送的《電磁盤在挖掘機(jī)上的應(yīng)用》、能源部報(bào)送《能源管控中心在西鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用》四個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目獲得創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。
年初以來(lái)，西鋼集團(tuán)為進(jìn)一步完善企業(yè)自主創(chuàng)新機(jī)制，激勵(lì)員工的創(chuàng)新精神，調(diào)動(dòng)廣大員工參與創(chuàng)新的積極性，營(yíng)造企業(yè)的創(chuàng)新文化，下發(fā)了企業(yè)創(chuàng)新管理辦法，力圖通過(guò)創(chuàng)新管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平再上新臺(tái)階。西鋼集團(tuán)還成立了創(chuàng)新管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)規(guī)劃的審定和重大技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的決策。管理創(chuàng)新評(píng)審小組負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)審，技術(shù)創(chuàng)新評(píng)審小組負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、成果鑒定、參與有關(guān)項(xiàng)目的過(guò)程管理、推選優(yōu)秀項(xiàng)目立項(xiàng)和鑒定評(píng)獎(jiǎng)等。對(duì)科技創(chuàng)新的項(xiàng)目實(shí)施重獎(jiǎng)，提高了各級(jí)科技工作者的工作積極性，企業(yè)確立了第一批科技創(chuàng)新項(xiàng)目31個(gè)，涉及企業(yè)技術(shù)改造、管理創(chuàng)新的各個(gè)方面。各個(gè)單位結(jié)合各自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際立足崗位開展了扎實(shí)的創(chuàng)新工作，一大批工藝創(chuàng)新項(xiàng)目涌現(xiàn)出來(lái)，為企業(yè)優(yōu)化工藝流程，夯實(shí)管理基礎(chǔ)創(chuàng)造了十分可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
省總工會(huì)要求受到表彰的單位、集體和個(gè)人珍惜榮譽(yù)、再接再厲，繼續(xù)在大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略中發(fā)揮廣大職工主力軍作用，為推動(dòng)龍江經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。