通過開展創(chuàng)新技術(shù)交流、技能大比拼、走出去開展對標(biāo)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新達(dá)人評選等活動，該中心進(jìn)一步建立和完善利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)、創(chuàng)新思想迸發(fā)、創(chuàng)新成果涌現(xiàn)的激勵機(jī)制，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效的主動性和積極性。

為增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，該中心以作業(yè)區(qū)為單位明確專利申請數(shù)量和授權(quán)數(shù)量，并為職工提升職業(yè)技能、增強(qiáng)創(chuàng)新意識搭建平臺，將優(yōu)秀的人才資源配置到產(chǎn)線關(guān)鍵崗位，引導(dǎo)人員圍繞產(chǎn)線開展技術(shù)攻關(guān)，釋放人才創(chuàng)新潛能。同時，該中心引導(dǎo)職工從小革新、小發(fā)明等方面入手，對具有新穎性、創(chuàng)造性和實用性的項目進(jìn)行深入挖掘和完善，并成立由公司專家組成的專利審核小組，為職工申報專利提供技術(shù)指導(dǎo)和幫助。此外，該中心加快成果轉(zhuǎn)化，將專利成果及時應(yīng)用到產(chǎn)線，提升技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)線的能力。