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攀鋼著力打造高品質(zhì)鈦產(chǎn)業(yè)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2017-03-07  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):588
 
核心提示:今年以來,面對鈦產(chǎn)品市場競爭模式由數(shù)量、價格向品質(zhì)、服務(wù)過渡的現(xiàn)狀,攀鋼在鈦產(chǎn)業(yè)發(fā)展上堅持品質(zhì)不容妥協(xié)的經(jīng)營理念,秉承
     今年以來,面對鈦產(chǎn)品市場競爭模式由“數(shù)量”、“價格”向“品質(zhì)”、“服務(wù)”過渡的現(xiàn)狀,攀鋼在鈦產(chǎn)業(yè)發(fā)展上堅持“品質(zhì)不容妥協(xié)”的經(jīng)營理念,秉承“精益求精,持之以恒改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;至真至誠,最大限度滿足顧客需求”的質(zhì)量方針,緊緊圍繞提高海綿鈦、鈦白粉優(yōu)等品品級率,完善質(zhì)量管理體系,實施精益六西格瑪管理、科技攻關(guān)突破等措施,使產(chǎn)品質(zhì)量得到穩(wěn)步提升。

“品質(zhì)是企業(yè)的生命,用戶是企業(yè)的上帝。”攀鋼鈦業(yè)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,在鈦產(chǎn)品市場競爭模式由低端向中高端過渡的形勢下,產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣是企業(yè)競爭體現(xiàn)之一,堅持“品質(zhì)不容妥協(xié)”經(jīng)營理念,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,是保證企業(yè)占有市場從而穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的基本前提和重要手段。

2017年,是攀鋼打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)的決戰(zhàn)之年,也是持續(xù)深化新攀鋼建設(shè)的關(guān)鍵之年。為確保全年目標(biāo)實現(xiàn),攀鋼發(fā)布了《2017年生產(chǎn)經(jīng)營白皮書》,提出“三個不容妥協(xié)”經(jīng)營理念。其中明確指出:品質(zhì)是產(chǎn)品的靈魂,不是高品質(zhì)的就不是產(chǎn)品;品質(zhì)依賴習(xí)慣,品質(zhì)是顧客反映出來的。

按照相關(guān)要求,鈦業(yè)公司主動將生產(chǎn)經(jīng)營活動融入到攀鋼扭虧脫困攻堅戰(zhàn)中,積極調(diào)整質(zhì)量工作思路——精細(xì)過程管理,穩(wěn)定、提升產(chǎn)品質(zhì)量和綜合價值,強(qiáng)化顧客服務(wù),滿足顧客需求,為顧客創(chuàng)造價值。在切實抓好質(zhì)量管理體系運行、過程質(zhì)量控制、原輔材料和成品檢驗把關(guān)、客戶服務(wù)等重點工作中,通過不斷提升員工品質(zhì)和工作品質(zhì)來確保產(chǎn)品品質(zhì)提升。

為確保年度質(zhì)量目標(biāo)完成,鈦業(yè)公司重點做好ISO9001、AS9100航空航天質(zhì)量管理體系換版及新版體系的內(nèi)審、二方審核(尤其是現(xiàn)場審核)及認(rèn)證審核工作。以此為契機(jī),實施精細(xì)化過程管理,按照“穩(wěn)質(zhì)——提質(zhì)——穩(wěn)質(zhì)”的管控思路,打造各產(chǎn)品產(chǎn)線產(chǎn)品品質(zhì)的獨特優(yōu)勢;以過程管理點為主要抓手,加大關(guān)鍵工序運行監(jiān)控力度,確保中間產(chǎn)品及成品質(zhì)量穩(wěn)定;以精益六西格瑪項目、質(zhì)量攻關(guān)項目、QC小組活動課題為切入點,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和綜合價值,培育獨具特色的產(chǎn)品品牌。同時,加強(qiáng)主要原輔料采購質(zhì)量管理,以及產(chǎn)品包裝、物流環(huán)節(jié)、駐外倉庫的質(zhì)量管理、產(chǎn)品防護(hù)等工作,持續(xù)穩(wěn)定提升產(chǎn)品質(zhì)量和綜合價值。

公司強(qiáng)化顧客服務(wù),通過技術(shù)服務(wù)及各生產(chǎn)單元走訪用戶機(jī)制,為顧客提供個性化的產(chǎn)品應(yīng)用解決方案;提升質(zhì)量異議響應(yīng)速度,抓好市場反饋質(zhì)量問題的改進(jìn)落實與跟蹤,提升顧客滿意度;建立與重點客戶、權(quán)威檢測機(jī)構(gòu)開展檢測對比的常態(tài)化機(jī)制,確保檢測數(shù)據(jù)真實可靠。

公司扎實開展群眾性質(zhì)量管理活動,立足于工作現(xiàn)場急需改進(jìn)的提質(zhì)、降本、提升效率等方面的小課題,充分調(diào)動職工的工作熱情,形成良好的全員改進(jìn)提質(zhì)量氛圍。

 
 
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