首鋼黨代會、職代會后，水鋼公司迅速行動，通過多渠道多形式進(jìn)行宣貫，號召全體干部職工面對生死存亡的嚴(yán)峻形勢和考驗(yàn)，萬眾一心、自立自強(qiáng)、克難攻堅(jiān)，全面深化改革，激活內(nèi)生動力，在市場的殘酷競爭中贏得生機(jī)和希望、贏得時間和空間，實(shí)現(xiàn)2016年保生存目標(biāo)。
水鋼公司在“十三五”規(guī)劃中明確提出，要以“保生存”為首要任務(wù)，努力做盈做精鋼鐵主業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展優(yōu)勢非鋼產(chǎn)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)主業(yè)和非鋼“兩輪驅(qū)動、雙翼齊飛”的良好發(fā)展態(tài)勢，力爭五年內(nèi)把水鋼建成產(chǎn)業(yè)布局合理、生產(chǎn)指標(biāo)先進(jìn)、職工思想開放、隊(duì)伍穩(wěn)定，成為總公司在黔有活力、有競爭力的綜合產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。根據(jù)這一總體部署，未來五年，水鋼公司將按照“減虧—不失血—盈利”的模式，以“五年規(guī)劃、三年脫困”為目標(biāo)，一步一個腳印，扎實(shí)推進(jìn)減虧、止血、扭虧“三大戰(zhàn)役”。新的一年，水鋼公司將圍繞深化改革、依法治企“兩條主線”，堅(jiān)守成本、效益底線，堅(jiān)守安全、環(huán)保紅線，堅(jiān)守生存、發(fā)展信念，資金不斷流、穩(wěn)順生產(chǎn)、降本增效，勇闖市場四個基礎(chǔ)，提升經(jīng)營能力、管控水平、競爭實(shí)力和發(fā)展內(nèi)力，做精主業(yè)保生存、做強(qiáng)輔業(yè)促發(fā)展。
圍繞2016年的目標(biāo)任務(wù)，水鋼公司將重點(diǎn)做好七方面的工作。一是優(yōu)化流程，穩(wěn)順生產(chǎn)，勝任產(chǎn)能調(diào)整。做到精細(xì)組織，系統(tǒng)均衡生產(chǎn)；抓好煉鋼提產(chǎn)能、破瓶頸、降消耗攻關(guān)工作，最終實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)的產(chǎn)能均衡，鋼、軋產(chǎn)能略大于鐵的最優(yōu)組合；進(jìn)一步夯實(shí)設(shè)備管理基礎(chǔ)，穩(wěn)定運(yùn)行保生產(chǎn)。二是突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，嘗試降本增效。扭住鐵前成本牛鼻子，由水鋼公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，成立降低鐵成本攻關(guān)組，快速推進(jìn)鐵成本嘗試降低，努力完成全年噸鐵成本1340元的目標(biāo)。三是轉(zhuǎn)型突破，勇闖市場，拓展效益增長點(diǎn)。做強(qiáng)鋼鐵主業(yè)一個主體，做活非鋼產(chǎn)業(yè)六大板塊，走出一條“創(chuàng)新突破、彎道取直、力保生存”的發(fā)展新路徑。四是改革創(chuàng)新，強(qiáng)化管理，強(qiáng)基固本增活力。進(jìn)一步深化提高勞動效率工作，修訂完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制績效考核體系，加強(qiáng)公司依法治企制度體系建設(shè)，提升把控政策，搶抓機(jī)遇能力。五是強(qiáng)化購銷，提升經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)效益最大化。拓展購銷思路，創(chuàng)新購銷模式，努力實(shí)現(xiàn)購銷過程增值。六是加強(qiáng)管控，開源節(jié)流，確保資金不斷流。深入落實(shí)“三個一分錢”措施，強(qiáng)化產(chǎn)、供、銷掛鉤考核的一體化成本管控，全面推進(jìn)降低存貨資金占用工作。七是凝心聚力，協(xié)同共創(chuàng)，全員參與建和諧。以人為本，依靠職工辦企業(yè)，為打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)營造上下同心同欲，決戰(zhàn)寒冬、決勝生死的和諧穩(wěn)定氛圍。
水鋼公司在“十三五”規(guī)劃中明確提出，要以“保生存”為首要任務(wù)，努力做盈做精鋼鐵主業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展優(yōu)勢非鋼產(chǎn)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)主業(yè)和非鋼“兩輪驅(qū)動、雙翼齊飛”的良好發(fā)展態(tài)勢，力爭五年內(nèi)把水鋼建成產(chǎn)業(yè)布局合理、生產(chǎn)指標(biāo)先進(jìn)、職工思想開放、隊(duì)伍穩(wěn)定，成為總公司在黔有活力、有競爭力的綜合產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。根據(jù)這一總體部署，未來五年，水鋼公司將按照“減虧—不失血—盈利”的模式，以“五年規(guī)劃、三年脫困”為目標(biāo)，一步一個腳印，扎實(shí)推進(jìn)減虧、止血、扭虧“三大戰(zhàn)役”。新的一年，水鋼公司將圍繞深化改革、依法治企“兩條主線”，堅(jiān)守成本、效益底線，堅(jiān)守安全、環(huán)保紅線，堅(jiān)守生存、發(fā)展信念，資金不斷流、穩(wěn)順生產(chǎn)、降本增效，勇闖市場四個基礎(chǔ)，提升經(jīng)營能力、管控水平、競爭實(shí)力和發(fā)展內(nèi)力，做精主業(yè)保生存、做強(qiáng)輔業(yè)促發(fā)展。
圍繞2016年的目標(biāo)任務(wù)，水鋼公司將重點(diǎn)做好七方面的工作。一是優(yōu)化流程，穩(wěn)順生產(chǎn)，勝任產(chǎn)能調(diào)整。做到精細(xì)組織，系統(tǒng)均衡生產(chǎn)；抓好煉鋼提產(chǎn)能、破瓶頸、降消耗攻關(guān)工作，最終實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)的產(chǎn)能均衡，鋼、軋產(chǎn)能略大于鐵的最優(yōu)組合；進(jìn)一步夯實(shí)設(shè)備管理基礎(chǔ)，穩(wěn)定運(yùn)行保生產(chǎn)。二是突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，嘗試降本增效。扭住鐵前成本牛鼻子，由水鋼公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，成立降低鐵成本攻關(guān)組，快速推進(jìn)鐵成本嘗試降低，努力完成全年噸鐵成本1340元的目標(biāo)。三是轉(zhuǎn)型突破，勇闖市場，拓展效益增長點(diǎn)。做強(qiáng)鋼鐵主業(yè)一個主體，做活非鋼產(chǎn)業(yè)六大板塊，走出一條“創(chuàng)新突破、彎道取直、力保生存”的發(fā)展新路徑。四是改革創(chuàng)新，強(qiáng)化管理，強(qiáng)基固本增活力。進(jìn)一步深化提高勞動效率工作，修訂完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制績效考核體系，加強(qiáng)公司依法治企制度體系建設(shè)，提升把控政策，搶抓機(jī)遇能力。五是強(qiáng)化購銷，提升經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)效益最大化。拓展購銷思路，創(chuàng)新購銷模式，努力實(shí)現(xiàn)購銷過程增值。六是加強(qiáng)管控，開源節(jié)流，確保資金不斷流。深入落實(shí)“三個一分錢”措施，強(qiáng)化產(chǎn)、供、銷掛鉤考核的一體化成本管控，全面推進(jìn)降低存貨資金占用工作。七是凝心聚力，協(xié)同共創(chuàng)，全員參與建和諧。以人為本，依靠職工辦企業(yè)，為打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)營造上下同心同欲，決戰(zhàn)寒冬、決勝生死的和諧穩(wěn)定氛圍。