近日，馬鋼一鐵總廠四屆一次職代會代表組長聯(lián)席會議表決通過了《一鐵總廠全員崗位績效考核實施細則（試行）》。該《細則（試行）》計劃于10月1日起正式實施。
目前，該總廠各單位正按照總廠《細則（試行）》進一步劃分評價單元，確定評價人員，細化評價標準，修訂完善本單位的實施細則和考核表，確保及時向公司上報相關資料。
推進全員崗位績效考核是新形勢下強化企業(yè)基礎管理、激發(fā)全員創(chuàng)造活力的有效平臺，也是馬鋼今年深化改革的一項重點工作。為確保這項工作的積極穩(wěn)步推進，早在4月份，該總廠成立了以廠領導掛帥的全員崗位績效考核工作領導小組，廣泛收集職工意見與建議，多次組織召開專題例會，征求對績效考核工作的意見，反復討論、修改全員崗位績效考核實施細則。