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太鋼集團:嚴格按照成本最低最優(yōu)的原則組織生產(chǎn)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-07-21  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):637
 
核心提示:7月19日,太鋼集團召開2022年上半年管理報告會,全面總結(jié)上半年經(jīng)營情況,深入剖析問題和不足,分析研判面臨的形勢,安排部署重
 7月19日,太鋼集團召開2022年上半年管理報告會,全面總結(jié)上半年經(jīng)營情況,深入剖析問題和不足,分析研判面臨的形勢,安排部署重點任務(wù),動員全員進一步轉(zhuǎn)變思想觀念,練內(nèi)功、提素質(zhì)、強基礎(chǔ)、拓市場,加快構(gòu)建新的競爭優(yōu)勢,為實現(xiàn)全年目標任務(wù)奮力拼搏。太鋼集團總經(jīng)理、黨委副書記李華主持會議并提出要求。太鋼集團經(jīng)理助理級以上領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

會上,經(jīng)營管理中心、技術(shù)中心、營銷中心、采購中心、運行中心分別匯報了上半年工作進展情況、存在的問題和下步工作措施。公司領(lǐng)導(dǎo)進行了點評,并提出要求。

會議指出,上半年,太鋼集團深入貫徹習(xí)近平總書記考察調(diào)研中國寶武重要講話和指示批示精神,堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進工作總基調(diào),高效統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè),主動作為,應(yīng)變克難,深化改革,提質(zhì)增效,實現(xiàn)了疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運行,取得了來之不易的經(jīng)營業(yè)績,呈現(xiàn)出諸多工作亮點。要認真總結(jié),不斷提高。

會議對當前面臨的形勢和存在的問題進行了深入分析。會議指出,在肯定成績的同時,必須清醒看到,公司還存在許多差距和不足,改進提升空間巨大。面對鋼鐵市場呈現(xiàn)出的需求偏弱、價格下跌、利潤下滑的態(tài)勢,要按照“疫情要防住,經(jīng)濟要穩(wěn)住,發(fā)展要安全”的部署要求,層層傳導(dǎo)壓力,引導(dǎo)全員切實強化危機意識,始終保持清醒頭腦,樹立起過“緊日子”、打持久戰(zhàn)的思想,以市場和價值創(chuàng)造為導(dǎo)向,強化經(jīng)營意識,深化對標對表,最大限度挖潛降本增效,全力以赴提升經(jīng)營水平,凝聚起應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的更強韌性和競爭優(yōu)勢。

就進一步做好今后工作,會議指出,要牢固樹立產(chǎn)品經(jīng)營意識,強化價值導(dǎo)向,進一步推動生產(chǎn)組織方式向經(jīng)濟型運行模式轉(zhuǎn)變。要堅持把降成本貫穿于生產(chǎn)全過程,嚴格按照成本最低最優(yōu)的原則組織生產(chǎn),形成聯(lián)動降本機制,推動全方位、多角度、一體化降本。要善于觸碰痛點、撬動難點,堅決摒棄“指標到頂、潛力挖盡”思想,突破習(xí)慣思維,探尋降本增效新方法新路徑,確保降本增效取得更大突破。要加強與上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)的協(xié)同降本,提升生態(tài)圈競爭力。要嚴格費用管控,大力推進開源節(jié)流、節(jié)支降耗;強化資金管控,進一步壓降“兩金”,實現(xiàn)極致庫存。要貫徹落實寶武綠色低碳發(fā)展大會精神,鞏固和拓展已有成果,大力推進節(jié)能降耗,深入開展勞動競賽活動,推動各工序創(chuàng)造極致能效,向綠色低碳要效益、要競爭力。

會議強調(diào),要堅定不移推進“三品”戰(zhàn)略,構(gòu)建差異化競爭優(yōu)勢。要在搶抓市場機遇、拓展客戶渠道上下功夫,圍繞戰(zhàn)略客戶在高強、耐蝕、低碳、綠色等方面的特殊需求,加大特色產(chǎn)品的開發(fā)力度。要充分認識質(zhì)量是最大的成本、質(zhì)量出問題是最大的浪費的理念,采取有力措施,推動產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。要在產(chǎn)品服務(wù)上下功夫,通過為客戶提供好的產(chǎn)品、好的服務(wù),多為客戶提供“雪中送炭”式的貼心服務(wù)、精準服務(wù),不斷增強客戶的忠誠度。

會議強調(diào),要樹立“一切事故都可以預(yù)防”的理念,嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,強化重點領(lǐng)域的專項整治和隱患排查整改,加強防汛、消防等方面的安全管控,堅決消除監(jiān)管盲區(qū),不折不扣落實“百日清零行動”。要繼續(xù)深入開展好“強黨建、促安全”專項行動,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要加強基層安監(jiān)隊伍人才建設(shè),全面提升基層安全監(jiān)管能力和水平。

會議指出,要繼續(xù)完善和優(yōu)化“一總部多基地”管控模式,充分發(fā)揮“一總部多基地”協(xié)同效應(yīng),加強資源、產(chǎn)品、生產(chǎn)、研發(fā)、服務(wù)共享及協(xié)同,優(yōu)化資源配置,提升公司整體利益。要進一步完善職工培訓(xùn)體系建設(shè),助力職工素質(zhì)快速提升;策劃開展管理人員研修,提高履職能力和體系管理水平。要快速推進專業(yè)化整合、人事效率提升、法人壓減等各項改革任務(wù),為高質(zhì)量發(fā)展清障賦能、激發(fā)活力。

會議強調(diào),要突出加強作風(fēng)建設(shè)。職能部門要強化管理+服務(wù)的意識,開展穿透式管理,深入基層、深入現(xiàn)場,花大力氣找問題和找準問題,既要“出題”,更要“答卷”,為解決問題提供實實在在的支撐和服務(wù)。要大力弘揚新時代李雙良精神,加大先進典型的選樹和宣傳力度;要加強干部和人才隊伍建設(shè),注重在重要關(guān)頭和關(guān)鍵時刻鍛煉干部、考驗干部、識別干部,及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)踐行李雙良精神、勇于攻堅克難、智勇雙全的好干部,進一步激發(fā)擔(dān)當作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要進一步提高政治站位,深入細致做好防范和化解各類風(fēng)險工作,以優(yōu)異的工作實績迎接黨的二十大勝利召開。

會議以視頻形式召開。太鋼集團相關(guān)職能部門、業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)中心主要負責(zé)人在主會場參會。各分子公司、二級單位、其他業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)中心主要負責(zé)人;寶鋼德盛、寧波寶新主要負責(zé)人及財務(wù)負責(zé)人,太鋼集團經(jīng)營財務(wù)部、太鋼不銹經(jīng)營財務(wù)部全體財務(wù)負責(zé)人、外派財務(wù)總監(jiān)在分會場參會。

 
 
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