為進(jìn)一步激發(fā)員工創(chuàng)新熱情，努力解決生產(chǎn)中的疑難問題，日前，韶關(guān)鋼鐵煉鋼廠在員工中組織開展了“懸賞揭榜”活動。

　　煉鋼廠“懸賞揭榜”活動首先針對生產(chǎn)現(xiàn)場的疑難問題征集課題。同時(shí)在全廠員工中進(jìn)行“懸賞揭榜”，員工只要能夠提供解決疑難問題的辦法，都可嘗試揭榜。評審小組對項(xiàng)目揭榜人所提措施進(jìn)行評審，并確定項(xiàng)目整改責(zé)任人，相關(guān)分廠、科室對項(xiàng)目整改給予支撐。凡在規(guī)定期限內(nèi)解決了的“懸賞”問題，煉鋼廠將根據(jù)問題難度、實(shí)施效果等，給予不同額度的獎勵，并納入員工年度績效考評內(nèi)容。