鞍鋼集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)張廣寧、張曉剛、尹利、唐復(fù)平、楊華、于萬源、姚林、陳平、余自蘇、白靜瀑、許質(zhì)武出席會(huì)議。
鞍鋼集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席尹利主持會(huì)議。鞍鋼集團(tuán)公司副總經(jīng)理白靜瀑對(duì)開展弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神、實(shí)名制“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)進(jìn)行階段性總結(jié)。鞍鋼集團(tuán)公司黨委常委、鞍山鋼鐵集團(tuán)公司黨委書記楊華宣讀《關(guān)于表彰2013年度“網(wǎng)絡(luò)問企”優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀個(gè)人的決定》。會(huì)上還向2013年度“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)中優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀建議者特等獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)。
2012年11月20日，鞍鋼集團(tuán)全面啟動(dòng)弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神、實(shí)名制“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)。同年12月6日“網(wǎng)絡(luò)問企”專網(wǎng)正式上線。目前，專網(wǎng)系統(tǒng)已經(jīng)基本覆蓋了全集團(tuán)。這項(xiàng)活動(dòng)通過問計(jì)于職工、問需于職工，充分尊重職工群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，截至今年2月底，職工通過“網(wǎng)絡(luò)問企”平臺(tái)共提出意見建議114040條，有效解決和答復(fù)94779條，為鞍鋼集團(tuán)扭虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)取得階段性成果發(fā)揮了重要作用。
鞍鋼集團(tuán)公司董事長、黨委書記張廣寧在會(huì)上發(fā)表講話。張廣寧首先代表集團(tuán)公司黨委和集團(tuán)公司，向受到表彰的集體和個(gè)人表示祝賀，向始終關(guān)注和推進(jìn)鞍鋼集團(tuán)發(fā)展的廣大職工表示感謝。他指出，弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神、實(shí)名制“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)成效顯著，傳承了“鞍鋼憲法”的核心內(nèi)涵，激發(fā)了職工群眾的主人翁責(zé)任感，提升了企業(yè)管理科學(xué)化民主化水平，為扭虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)首戰(zhàn)告捷作出了突出貢獻(xiàn)。一季度，鞍鋼集團(tuán)在鋼鐵市場形勢嚴(yán)峻、鋼材價(jià)格低迷的情況下實(shí)現(xiàn)了良好開局。
張廣寧指出，“鞍鋼憲法”是鞍鋼的永恒品牌，要賦予“鞍鋼憲法”新的時(shí)代內(nèi)涵，掀起弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神、深化“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)的新高潮。要突出抓好新時(shí)期的“兩參”，新時(shí)期“干部參加勞動(dòng)”就是要加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)，新時(shí)期“工人參加管理”就是要強(qiáng)化企業(yè)民主管理。要突出抓好新時(shí)期的“一改”，新時(shí)期“改革不合理的規(guī)章制度”，就是要全面深化企業(yè)改革。要突出抓好新時(shí)期的“三結(jié)合”，新時(shí)期“工人群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)人員三結(jié)合”，就是要把管理者的決策能力、專家的科學(xué)知識(shí)、職工群眾的智慧創(chuàng)造，有機(jī)地融為一體，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭跑市場，掌握市場信息，了解市場需求，為生產(chǎn)經(jīng)營作出決策提供指導(dǎo)。技術(shù)團(tuán)隊(duì)要“后隊(duì)”變“前隊(duì)”，了解下游客戶的需求，了解產(chǎn)品在使用過程中存在的問題，增強(qiáng)研發(fā)針對(duì)性。銷售人員要開拓市場，生產(chǎn)操作人員要抓好工藝質(zhì)量控制，共同為客戶服好務(wù)。要突出抓好新時(shí)期的“兩革一化”，新時(shí)期“兩革一化”，就是要大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。要鞏固集團(tuán)公司在完善科技創(chuàng)新體系方面的成效，緊緊圍繞優(yōu)化品種質(zhì)量，全面推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品創(chuàng)效能力，提高產(chǎn)品成本控制能力，增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力。要深化向李超同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力推廣先進(jìn)操作法，建立創(chuàng)新工作室，營造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)創(chuàng)新活力。
張廣寧指出，“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)的關(guān)鍵在于緊扣企業(yè)的中心工作，收集各方面的意見建議并落到實(shí)處，完善企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，只有這樣，“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)才能有生命力。要明確主題，創(chuàng)新形式，打造傾聽民意、科學(xué)決策、創(chuàng)新創(chuàng)效的重要陣地。要提高認(rèn)識(shí)，全員發(fā)動(dòng)堵塞“跑冒滴漏”，從最基層做起、從一點(diǎn)一滴做起，發(fā)動(dòng)全體職工找問題、提建議。要解決問題，抓好落實(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各單位要把落實(shí)和解決職工提出的意見建議，作為“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)的最重要的一項(xiàng)工作來抓，及時(shí)研究分析，形成實(shí)施方案，抓好方案執(zhí)行，務(wù)求取得實(shí)效，切實(shí)把“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)建成科學(xué)決策的平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)效的平臺(tái)。要完善機(jī)制，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭的責(zé)任機(jī)制，落實(shí)協(xié)同推動(dòng)機(jī)制，落實(shí)正面激勵(lì)機(jī)制，凝聚力量、匯集才智、共克時(shí)艱，力爭早日取得扭虧增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn)的全面勝利。
尹利就貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神提出要求，他指出，要繼續(xù)深入持久地開展“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)，廣開言路，廣納良策，不斷賦予“鞍鋼憲法”新的時(shí)代內(nèi)涵，凝聚職工智慧，激發(fā)職工活力，為集團(tuán)公司全面完成2014年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而努力奮斗。
會(huì)議主會(huì)場設(shè)在鞍鋼會(huì)展中心，同時(shí)在攀枝花、成都、西昌、江油、青白江、鲅魚圈、朝陽鞍凌、鞍鋼礦業(yè)公司設(shè)立分會(huì)場。