2013年以來，新鋼氣體公司通過對技術攻關項目進行摸底，確定了22項技術攻關項目，并組織相關專業(yè)高級技師、技師和內(nèi)部技師對技術攻關項目進行“會診”，充分發(fā)揮“技師工作站”每一名成員的能動性和協(xié)同合作的優(yōu)勢，對22項影響企業(yè)生產(chǎn)、管理和經(jīng)營的項目逐一進行限期攻關，這其中包括“25000m3/h空分12500kw空壓機啟動困難問題攻關、2萬空分B膨油泵跳停故障處理攻關、便攜式微量氧分析儀電池改造攻關、25000制氧機中壓氬泵泄漏攻關、儲槽排氣管結(jié)冰攻關、球罐安全閥提升裝置的設計與制作攻關等。

新鋼氣體公司“技師工作站”的成立和運行不但提升了企業(yè)技術創(chuàng)新能力，加快培養(yǎng)了一批優(yōu)秀高技能人才，而且通過不斷完善“技師工作站”的考核激勵機制，不斷提升對“技師工作站”的科學管理能力，不但使氣體公司全員性“向科技要效益，向技術要效率”氛圍日益濃厚，而且使新鋼氣體公司“技師工作站”高效運作、成效顯著，為企業(yè)快速發(fā)展插上了騰飛的翅膀。