一是開(kāi)“收心會(huì)”，嚴(yán)防思想“麻痹癥”。2月11日是節(jié)后復(fù)工第一天，各部門(mén)認(rèn)真召開(kāi)班前班后會(huì)，層層召開(kāi)收心會(huì)，教育引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立“節(jié)后不忘安全、生產(chǎn)必須安全”的思想，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)和使命意識(shí)，使每名職工從“節(jié)日模式”快速轉(zhuǎn)為“工作模式”，在身心狀態(tài)調(diào)適良好、安全“駐”心的情況下投入安全生產(chǎn)工作中。做到“收假即收心，收心即盡心”，把過(guò)節(jié)的激情轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的工作熱情。同時(shí)，桃江新興黨委要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合“三級(jí)”年會(huì)精神深入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行宣貫和鼓舞，引導(dǎo)職工明形勢(shì)、知危機(jī)、提信心、強(qiáng)執(zhí)行。

二是排“薄弱點(diǎn)”，嚴(yán)防安全“后遺癥”。為消除安全隱患，抓好現(xiàn)場(chǎng)安全，節(jié)后復(fù)工第一天，桃江新興就組織開(kāi)展復(fù)工前安全大排查，細(xì)分安全專(zhuān)項(xiàng)，制定檢查路線，對(duì)重點(diǎn)作業(yè)場(chǎng)所、重點(diǎn)地點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行地毯式安全隱患排查，對(duì)查出的各類(lèi)安全隱患按照“定時(shí)間、定地點(diǎn)、定人員、定措施”四定原則，安排有關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行落實(shí)整改。

三是強(qiáng)“紀(jì)律尺”，嚴(yán)防行為“松散癥”。為轉(zhuǎn)變桃江新興全體干部職工工作作風(fēng)，打造效能工作氛圍，桃江新興抽調(diào)專(zhuān)人加強(qiáng)工作秩序和勞動(dòng)紀(jì)律管理，對(duì)各崗位進(jìn)行不定期查崗，對(duì)工作作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行全面督查，狠抓“松、懶、散、漫”等不良作風(fēng)，嚴(yán)防酒后入崗現(xiàn)象，使職工自覺(jué)遵守、自愿執(zhí)行，確保節(jié)后安全不松、紀(jì)律不亂、人心不散。

四是擰“生產(chǎn)弦”，嚴(yán)防工作“松懈癥”。針對(duì)小管件、檢查井、SI擋環(huán)等訂單工作任務(wù)重，交貨時(shí)間緊，桃江新興嚴(yán)抓生產(chǎn)組織，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，各級(jí)管理人員深入生產(chǎn)一線，管理指揮到現(xiàn)場(chǎng)，做到問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)解決，瓶頸在現(xiàn)場(chǎng)打通，措施在現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，真正把工作重心落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，保證生產(chǎn)順行。