“全國文明單位”由中央文明委組織評選，每三年評選、復查表彰一次，是綜合性評價的國家級最高榮譽，是對一個單位物質文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設中相互促進、協(xié)調發(fā)展、管理先進、服務優(yōu)良、內外和諧、積極創(chuàng)新、履行社會責任的最高褒獎。

攀鋼第五次榮膺“全國文明單位”殊榮，充分體現了中央文明委對黨的十八大以來攀鋼精神文明創(chuàng)建工作的肯定，是攀鋼軟實力建設和品牌形象建設的有力證明，對進一步提升攀鋼品牌價值和品牌美譽度，推進新攀鋼建設具有積極意義。

精神文明建設是企業(yè)發(fā)展的重要基石。長期以來，攀鋼始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的行動自覺，始終堅持全員參與，持續(xù)加強黨的建設、精神文明建設和企業(yè)文化建設，積極開展豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動，努力塑造負責任、勇?lián)數闹醒肫髽I(yè)形象和優(yōu)質企業(yè)品牌，取得了豐碩的精神文明建設成果。

2015年以來，攀鋼深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和黨的十九大精神，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于宣傳思想文化工作和精神文明建設的重要論述，按照《全國文明單位測評體系》要求，在中央文明委、省文明委、攀枝花市文明辦的堅強領導和具體指導下，積極探索加強企業(yè)精神文明建設的新內容、新途徑、新方法、新機制，在創(chuàng)新中不斷提高，在推進中不斷創(chuàng)新，文明單位創(chuàng)建質量和水平不斷提升，為攀鋼打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)，構建和諧美麗新攀鋼，提供了強大精神動力和思想保障。

不忘初心、牢記使命。攀鋼將珍惜榮譽、再接再厲，發(fā)揮榜樣表率作用，認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，加強理想信念教育，把核心價值觀內化為干部職工的精神追求，外化為干部職工的自覺行動；深入抓好誠信建設，倡導“誠信與信任”企業(yè)文化，營造誠實守信，正派經營的良好氛圍；持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，深入開展學雷鋒志愿服務活動，推進道德講堂建設，營造團結向上、文明健康的良好風尚；積極履行央企社會責任，扎實開展對口幫扶、扶殘助困、捐資助學等公益活動，繼續(xù)加大環(huán)保投入力度，積極發(fā)展循環(huán)經濟，建設美麗新攀鋼。

在此前的復查工作中，考察組通過查看資料、實地考察、問卷調查和聽取專題匯報等環(huán)節(jié)，對攀鋼精神文明創(chuàng)建工作予以全面考核和檢閱。在攀鋼黨委領導下，政工部對照《全國文明單位測評體系》14個測評項目，43條測評標準，歷時3個月精心整理3年來攀鋼保持“全國文明單位”的工作資料10多卷，系統(tǒng)總結匯報了3年來攀鋼保持“全國文明單位”的主要做法。