“納入考核的21個(gè)子公司經(jīng)營(yíng)情況穩(wěn)步提升，9月份利潤(rùn)比8月增加224萬(wàn)元，增幅9.1%，與上半年月均利潤(rùn)相比增幅較大。”記者在10月16日召開(kāi)的10月份濟(jì)鋼子公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析會(huì)上獲得這一利好消息。
據(jù)悉，濟(jì)鋼有14個(gè)子公司完成了降本增效利潤(rùn)目標(biāo)，比上月增加2個(gè)；礦業(yè)公司、鑄管公司、汽運(yùn)公司和新事業(yè)公司超額完成奮斗目標(biāo)；濟(jì)自信公司完成月度降本增效目標(biāo)；冷彎型鋼首次實(shí)現(xiàn)扭虧。
濟(jì)鋼集團(tuán)公司要求，各子公司要繼續(xù)保持穩(wěn)定向好的發(fā)展勢(shì)頭，增強(qiáng)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，不斷完善面向市場(chǎng)的快速反應(yīng)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬市場(chǎng)信息渠道，大力拓展外部市場(chǎng)。
濟(jì)鋼集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記張俊芳對(duì)子公司取得的成績(jī)給予充分肯定并指出，要進(jìn)一步梳理現(xiàn)有管理制度，并對(duì)明年的考核思路和方法要有顛覆性的轉(zhuǎn)變，不僅要注重資產(chǎn)規(guī)模，更要著重體現(xiàn)對(duì)凈資產(chǎn)回報(bào)率的考核；要根據(jù)子公司發(fā)展的需要制定計(jì)劃，放開(kāi)對(duì)子公司發(fā)展的束縛；要進(jìn)一步調(diào)研、理順現(xiàn)行的體制和機(jī)構(gòu)，減少管理環(huán)節(jié)、縮短管理流程、提高管理效率；要抓好當(dāng)前的風(fēng)險(xiǎn)防范工作，提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。
總經(jīng)理助理劉衛(wèi)國(guó)主持會(huì)議并對(duì)貫徹會(huì)議精神提出要求。
資產(chǎn)管理部匯報(bào)了9月份子公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效情況。冶金研究院、中軋廠作了典型發(fā)言。