如何有中升新？

鋼鐵產業(yè)通過新技術改造提升，打造以智能制造、循環(huán)經(jīng)濟為核心、具有極強市場競爭力和價值創(chuàng)造能力的新動能。

山鋼股份萊蕪分公司以新技術、新工藝實施改造和裝備升級，打造傳統(tǒng)產業(yè)改造升級示范工程，成為全國重要的結構鋼和特殊鋼生產基地、質量效益型發(fā)展模式典范工廠。

日照基地以混改為動力，以高科技含量、高附加值產品為特色，成為尖端品種、高端品牌的代表，智能制造企業(yè)的示范。

永鋒淄博加快推進重點工序配套，填平補齊工藝裝備短板，充分發(fā)揮國有民營混合優(yōu)勢，打造區(qū)域高強度建材生產基地

濟鋼盤活鋼鐵產能資源，以新技術、新工藝、新機制實現(xiàn)高起點，市場化運作，成為鋼鐵產能市場化整合配置的范例。

金融產業(yè)建設山鋼集團投資平臺、融資平臺、產融協(xié)同平臺，成為山鋼集團重要的利潤來源，成為產融結合的典范。

山鋼金控、財務公司、魯銀投資業(yè)務要互有側重，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展，共拓山鋼集團金融產業(yè)大格局

其他產業(yè)在堅持“祛劣避害”的前提下，通過改善效益構成、積淀價值貢獻，積極探索新舊動能轉換新思路和實施新路徑。

怎樣無中生有？

濟鋼產能調整是山鋼集團實施新舊動能轉換新起點上的重要標志。濟鋼產業(yè)園的建設要以政府為主導，以智能制造和現(xiàn)代物流產業(yè)為主題，打造“四新”產業(yè)集群，將濟鋼發(fā)展成為全省供給側結構性改革的標桿、新舊動能轉換的典范，再造一個“新濟鋼”。

鋼結構建筑以規(guī)劃引導、資金支持、政府政策協(xié)調、產業(yè)協(xié)同、廣泛合作為主要路徑，推動萊鋼集團由綜合類平臺公司轉型鋼結構建筑為核心產業(yè)的專業(yè)化公司。內部配置優(yōu)勢資源，外部充分發(fā)揮周緒紅院士工作站平臺作用，加快國內外市場布局，勇扛國內鋼結構建筑發(fā)展的大旗，著力培育山鋼鋼結構產業(yè)品牌競爭力。

信息技術產業(yè)堅持內外市場驅動，聚焦中高端軟件開發(fā)、信息技術服務、智能裝備制造三大業(yè)務板塊，成為智能制造技術孵化器、大數(shù)據(jù)整合平臺，為山鋼集團實現(xiàn)產業(yè)智慧化、新舊動能轉換提供信息化支撐。

怎么勇立潮頭？

建立集團智庫。推進以專家顧問為核心成員的智庫建設，強化政策分析、戰(zhàn)略研究、產業(yè)研究、投融資分析、資本運作等研究工作，為集團公司實施新舊動能轉換提供理論支撐和智力支持。

重構科技創(chuàng)新體系。推進成立集團公司科技創(chuàng)新委員會。外部與東北大學、北京科技大學、重慶大學，中國冶金規(guī)劃設計院，中國鋼研科技集團公司合作，形成“三校一院一公司”科技平臺，擴大建設院士工作站。內部形成山鋼研究院、各產業(yè)公司技術中心“一院多中心”的研發(fā)管理和運作體系。

加大研發(fā)力度。集聚內外部智力資源，開發(fā)具有自主知識產權的技術，形成山鋼獨有的核心技術和產品，打造市場競爭差異化優(yōu)勢，形成產學研用帶動轉型發(fā)展的典范。

未來，山鋼將以創(chuàng)新為驅動，實施新舊動能轉換、加快產權制度改革、規(guī)范公司治理、持續(xù)深化三項制度改革、構建大監(jiān)管體系。