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發(fā)揮寶武協(xié)同優(yōu)勢 挑戰(zhàn)全球贏利第一

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2017-08-07  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):518
 
核心提示:昨天,寶鋼股份舉行2017年中管理研討會(huì),回顧總結(jié)上半年各項(xiàng)工作,全面部署下半年工作重點(diǎn)。會(huì)議要求各級(jí)管理者認(rèn)真落實(shí)寶武集團(tuán)
 昨天,寶鋼股份舉行2017年中管理研討會(huì),回顧總結(jié)上半年各項(xiàng)工作,全面部署下半年工作重點(diǎn)。會(huì)議要求各級(jí)管理者認(rèn)真落實(shí)寶武集團(tuán)和寶鋼股份各項(xiàng)要求,加快整合工作步伐、深化機(jī)制體制改革,發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢,再接再厲做好下半年各項(xiàng)工作,挑戰(zhàn)全球贏利第一,以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

馬國強(qiáng)、陳德榮、戴志浩、鄒繼新等領(lǐng)導(dǎo),寶鋼股份總經(jīng)理助理以上領(lǐng)導(dǎo)人員、各部門各單位負(fù)責(zé)人,寶鋼資源、寶鋼金屬、寶鋼發(fā)展、寶鋼工程、寶鋼化工、寶信軟件、歐冶云商、寶武管理學(xué)院、中冶寶鋼技術(shù)等單位負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。寶鋼股份黨委副書記諸駿生主持會(huì)議。

寶鋼股份總經(jīng)理、黨委副書記鄒繼新在會(huì)上作主題報(bào)告時(shí)指出,上半年寶鋼股份聚焦重點(diǎn)精準(zhǔn)發(fā)力,全力推進(jìn)寶武整合,協(xié)同效應(yīng)初步顯現(xiàn);深化企業(yè)改革,大力精簡機(jī)構(gòu),提升勞動(dòng)效率;全面全員推進(jìn)成本變革,提升企業(yè)競爭力;精心組織,強(qiáng)化管控,實(shí)現(xiàn)高效穩(wěn)定制造。同時(shí),各制造基地協(xié)同努力,廣大干部員工上下一心,推進(jìn)產(chǎn)銷研一體化,聚焦新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)施環(huán)境改善和城市鋼廠建設(shè),創(chuàng)新人力資源機(jī)制,積極推動(dòng)智慧制造,優(yōu)化存量資產(chǎn)和資本結(jié)構(gòu),進(jìn)一步提升了公司應(yīng)對(duì)市場波動(dòng)和面向未來的能力。下半年壓力與挑戰(zhàn)并存,市場不確定性依然存在,整合變革極具挑戰(zhàn),生產(chǎn)組織錯(cuò)綜復(fù)雜,扭虧增盈任務(wù)艱巨,“兩金”壓控仍需關(guān)注。

會(huì)上,寶鋼股份副總經(jīng)理(常務(wù))儲(chǔ)雙杰、副總經(jīng)理王靜、財(cái)務(wù)總監(jiān)吳琨宗分別作專題報(bào)告。與會(huì)人員圍繞寶武整合融合化合、深化企業(yè)改革和多制造基地模式下進(jìn)一步提升經(jīng)營業(yè)績等當(dāng)前熱點(diǎn)難點(diǎn)問題積極研討,踴躍建言獻(xiàn)策。

寶鋼股份黨委書記、董事長戴志浩在講話中,首先對(duì)寶鋼股份黨委上半年工作進(jìn)行了總結(jié)。他說,上半年,寶鋼股份黨委開展了大量積極有效的工作,一是全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化;二是強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,推進(jìn)黨建進(jìn)章程和黨委會(huì)決策前置;三是強(qiáng)化整改落實(shí),推進(jìn)黨組織規(guī)范設(shè)置、按期換屆和黨組織關(guān)系排查整改;四是強(qiáng)化互聯(lián)互通,深化開展“黨支部互助行動(dòng)”;五是強(qiáng)化黨性教育,更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;六是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。寶鋼股份黨建各項(xiàng)工作成效顯著,為推進(jìn)寶武整合、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“兩最”目標(biāo),提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。戴志浩結(jié)合當(dāng)前經(jīng)營形勢、寶武整合、深化改革和黨建工作,提出了四點(diǎn)意見。第一,正確認(rèn)識(shí)上半年經(jīng)營業(yè)績和當(dāng)前經(jīng)營形勢,圓滿完成全年生產(chǎn)經(jīng)營總目標(biāo)。要理性看待上半年取得的優(yōu)異經(jīng)營業(yè)績;要清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)營形勢,繼續(xù)保持“行百里者半九十”的謙虛心態(tài),全力以赴做好下半年生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作,確保全年經(jīng)營總目標(biāo)順利完成。第二,充分認(rèn)識(shí)寶武整合的重要性,加快從整合到融合化合的步伐。要重點(diǎn)關(guān)注能力建設(shè)和整合效益,關(guān)注文化的融合和化合,關(guān)注用戶端的感受。第三,深化體制機(jī)制改革,快速提升公司綜合競爭力。要爭當(dāng)改革的促進(jìn)派和實(shí)干家,要堅(jiān)定不移地深化人力資源改革,要始終不渝地推進(jìn)多制造基地管理模式,要全力以赴做好受托管理工作。第四,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),把從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實(shí)處。要深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,要全面推進(jìn)黨建工作責(zé)任制落地,要不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,要認(rèn)真做好黨的十九大期間信訪維穩(wěn)工作。戴志浩強(qiáng)調(diào),讓我們攜起手來,懷揣責(zé)任與擔(dān)當(dāng),凝聚起奮發(fā)拼搏的力量,用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng),創(chuàng)造更加燦爛輝煌的未來,努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo),把寶鋼股份建設(shè)成為全球最具競爭力的鋼鐵企業(yè)和最具投資價(jià)值的上市公司,以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

寶武集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記陳德榮對(duì)寶鋼股份上半年的生產(chǎn)經(jīng)營給予了高度評(píng)價(jià)。他指出,上半年寶武集團(tuán)取得了良好的經(jīng)營業(yè)績,寶鋼股份發(fā)揮了中流砥柱的作用,是航母艦隊(duì)的旗艦。半年來,寶鋼股份體系能力進(jìn)一步提升,五大核心能力不斷強(qiáng)化;整合工作在短時(shí)間內(nèi)取得明顯成效,產(chǎn)生了實(shí)實(shí)在在的效益,進(jìn)一步提升了干部員工的認(rèn)同感、歸屬感;發(fā)揮了核心企業(yè)的作用,有力支撐了集團(tuán)內(nèi)其它鋼鐵子公司的業(yè)績進(jìn)步。同時(shí),寶鋼股份也存在著發(fā)展不平衡的問題,區(qū)域之間、品種之間、法人之間的不平衡有待打破;面對(duì)國內(nèi)外鋼企的你追我趕,領(lǐng)先優(yōu)勢正受到威脅,有待于進(jìn)一步穩(wěn)固提升。

陳德榮對(duì)寶鋼股份下半年工作提出三點(diǎn)要求,一要加大結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度。寶鋼股份要成為寶武集團(tuán)鋼鐵產(chǎn)業(yè)的主體,面向未來,要優(yōu)化空間結(jié)構(gòu)、工藝結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),強(qiáng)化制造基地間的協(xié)同布局。二要加快技術(shù)創(chuàng)新的步伐。要努力挖掘通過技術(shù)創(chuàng)新來提升公司競爭力的潛力。熟視無睹是創(chuàng)新最大的敵人,要打破固有思維,力爭顛覆式創(chuàng)新。三要加強(qiáng)人事效率的提升。用感情、事業(yè)、待遇留人,利用多基地、多空間布局繼續(xù)提升勞動(dòng)效率,形成低成本的人力資源配置方式,為競爭力的不斷提升預(yù)留空間。

寶武集團(tuán)黨委書記、董事長馬國強(qiáng)在講話中對(duì)寶鋼股份上半年的工作給予充分肯定,對(duì)廣大干部員工的辛勤付出表示衷心感謝。他說,上半年的業(yè)績來之不易,雖然有市場的因素,但更多的是大家的努力。在寶武整合過程中,實(shí)施了一系列的托管,寶鋼股份為集團(tuán)公司分擔(dān)了很多管理工作;在改革進(jìn)程中,寶鋼股份為其它子公司提供了支撐、給予了幫助。馬國強(qiáng)要求寶鋼股份下半年重點(diǎn)強(qiáng)化五項(xiàng)工作:一是咬定安全環(huán)保不放松。安全生產(chǎn)是紅線,要堅(jiān)持安全第一理念;要重視環(huán)保工作,既要加大投入,也要加強(qiáng)管理。二是提升業(yè)績不松懈,要抓住當(dāng)前良好的市場機(jī)會(huì),加緊利潤創(chuàng)造。三是關(guān)注現(xiàn)金流,進(jìn)一步壓控“兩金”占用。四是不斷優(yōu)化人力資源配置,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,關(guān)注管理、技術(shù)、營銷領(lǐng)域的效率提升。五是繼續(xù)加快整合融合化合的步伐,進(jìn)一步提升體系內(nèi)的協(xié)同能力。

馬國強(qiáng)闡述了他對(duì)深化改革的思考。圍繞體制機(jī)制,他指出,寶鋼股份“一公司多基地”的定位已經(jīng)明確,要形成與體制相配套的機(jī)制。要盡量減少協(xié)調(diào)界面,強(qiáng)調(diào)“誰決策、誰改革、誰獲益”。要深化收入分配和考核機(jī)制,從能力提升和整合效益兩個(gè)維度強(qiáng)化考核,要從機(jī)制上引導(dǎo)大家勁往一處使。關(guān)于人才工作,他強(qiáng)調(diào),要用好人才、用活人才,強(qiáng)化市場化的選人用人機(jī)制,加強(qiáng)人才分類管理,留住核心人才,凝心聚力確保寶武集團(tuán)這艘鋼鐵航母行駛得更加平穩(wěn)高速,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展的美好愿景。  

 
 
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