進入2017年，泰鋼集團在全體職工中廣泛開展“金點子”合理化建議征集活動，持續(xù)開展勞動競賽，發(fā)動職工動腦筋、出主意、獻良策，廣泛參與企業(yè)民主管理。經(jīng)審核，一季度“金點子”累計創(chuàng)效1382萬元。
為聚集職工的智慧，泰鋼集團在開展“金點子”中與“萬眾創(chuàng)新”結(jié)合起來，發(fā)動全員出點子、想辦法，為企業(yè)突圍重生尋找創(chuàng)效新亮點。一季度，泰鋼集團工會共收到合理化建議525條，其中采納387條，涉及工序成本、物流成本、能源創(chuàng)效、設(shè)備穩(wěn)定經(jīng)濟運行、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營管理、安全環(huán)保等方面。經(jīng)評審，對不銹鋼煉鋼廠的“用鋁線代替鋁錳鐵降成本”，冷軋部的“安全聯(lián)軸器，消除萬向節(jié)斷裂故障”，不銹鋼軋鋼廠的“飛剪剪刀快速更換操作法”等金點子進行表彰。