按照通鋼公司企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)一部署，通鋼國(guó)貿(mào)公司結(jié)合本單位實(shí)際情況，在廣泛征求各方面意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，提煉出了具有國(guó)貿(mào)公司特色的“雙贏”文化，旨在全面提升企業(yè)管理水平，提高員工綜合素質(zhì)，塑造企業(yè)良好形象。
為使“雙贏”文化深入人心，形成濃厚的宣傳氛圍，國(guó)貿(mào)公司利用周例會(huì)、銷售例會(huì)等各種會(huì)議，以及QQ群、微信群等各種載體宣傳“雙贏”文化，讓公司上下能夠深入、全面、細(xì)致地了解“雙贏”文化的形成背景、目的、意義、內(nèi)涵，能夠理解“雙贏”文化、認(rèn)同“雙贏”文化，從而自覺(jué)踐行“雙贏”文化、服從“雙贏”文化，為下一步全面實(shí)施“雙贏”文化提供保障。
為使“雙贏”文化深入人心，形成濃厚的宣傳氛圍，國(guó)貿(mào)公司利用周例會(huì)、銷售例會(huì)等各種會(huì)議，以及QQ群、微信群等各種載體宣傳“雙贏”文化，讓公司上下能夠深入、全面、細(xì)致地了解“雙贏”文化的形成背景、目的、意義、內(nèi)涵，能夠理解“雙贏”文化、認(rèn)同“雙贏”文化，從而自覺(jué)踐行“雙贏”文化、服從“雙贏”文化，為下一步全面實(shí)施“雙贏”文化提供保障。