近日，由中國企業(yè)文化研究會舉辦的“中外企業(yè)文化2014成都峰會”召開。大會圍繞“企業(yè)文化頂層設(shè)計與基層踐行”主題，邀請專家學(xué)者和企業(yè)家進行理論探討和實踐交流，來自國有大中型企業(yè)和知名民營企業(yè)代表約620余人參會。大會對“企業(yè)文化頂層設(shè)計與基層踐行”調(diào)研活動進行總結(jié)表彰，太鋼榮獲全國“企業(yè)文化頂層設(shè)計與基層踐行優(yōu)秀單位”稱號。
多年來，公司始終把企業(yè)文化建設(shè)作為提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素，將企業(yè)文化頂層設(shè)計和基層踐行緊密結(jié)合，堅持“內(nèi)化于心、塑化于行、固化于制、外化于形”的方針，強化企業(yè)文化頂層設(shè)計，健全和完善企業(yè)文化體系建設(shè)，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。太鋼貫穿“全員行動，文化落地”的工作思路，按照“認知、認同、踐行”三步驟，持續(xù)開展企業(yè)文化主題大討論和實踐活動，深入挖掘典型案例，豐富和拓展文化傳播形式及載體，推進文化落地，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供了文化支撐。
多年來，公司始終把企業(yè)文化建設(shè)作為提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素，將企業(yè)文化頂層設(shè)計和基層踐行緊密結(jié)合，堅持“內(nèi)化于心、塑化于行、固化于制、外化于形”的方針，強化企業(yè)文化頂層設(shè)計，健全和完善企業(yè)文化體系建設(shè)，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。太鋼貫穿“全員行動，文化落地”的工作思路，按照“認知、認同、踐行”三步驟，持續(xù)開展企業(yè)文化主題大討論和實踐活動，深入挖掘典型案例，豐富和拓展文化傳播形式及載體，推進文化落地，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供了文化支撐。