| 為進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，加強(qiáng)長鋼民主管理制度建設(shè)，不斷鞏固、深化和規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作，推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，根據(jù)總公司《關(guān)于進(jìn)一步深化和規(guī)范廠務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理工作的實(shí)施意見》精神，結(jié)合自身實(shí)際，日前，公司出臺(tái)《首鋼長治鋼鐵有限公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》(以下簡稱辦法)。 《辦法》主要包括四方面內(nèi)容。一是廠務(wù)公開的指導(dǎo)思想和基本原則；二是廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制；三是單項(xiàng)公開小組及公開內(nèi)容、方式及程序；四是廠務(wù)公開的實(shí)施及監(jiān)督檢查。廠務(wù)公開堅(jiān)持依法辦事、實(shí)事求是、注重實(shí)效、實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，成立了由公司黨委書記、總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理、工會(huì)主席、紀(jì)委書記為副組長，黨委組織部、黨委宣傳部、紀(jì)委、公司辦、工會(huì)、計(jì)財(cái)處、審計(jì)處等21個(gè)單位為成員的廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組同時(shí)下設(shè)辦公室，并明確了其主要職責(zé)。 《辦法》指出，廠務(wù)公開設(shè)立重大決策事項(xiàng)、經(jīng)營生產(chǎn)管理重要事項(xiàng)、職工切身利益重要事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)重要事項(xiàng)四個(gè)公開小組，并對(duì)各小組組織單位、成員單位、公開內(nèi)容、方式及程序進(jìn)行了明確。 《辦法》要求，廠務(wù)公開工作必須建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主體到位，工會(huì)主動(dòng)配合，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，同時(shí)要求公司所屬二級(jí)單位都要建立“廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。 《辦法》對(duì)廠務(wù)公開的監(jiān)督檢查提出了五點(diǎn)要求。一是各單位要建立和完善以自檢自查為主，不定期抽查為輔的監(jiān)督檢查考核體系，并與對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核有機(jī)結(jié)合起來；二是紀(jì)檢監(jiān)察部門要依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)各單位和單項(xiàng)公開小組公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面、及時(shí)，程序是否規(guī)范，職工反映的問題是否得到認(rèn)真解決進(jìn)行監(jiān)督；三是公司工會(huì)要組織職工代表進(jìn)行民主監(jiān)督；四是廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門、工會(huì)，每年對(duì)廠務(wù)公開內(nèi)容、形式、時(shí)間、程序、管理規(guī)范等情況進(jìn)行一次檢查，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，研究和解決廠務(wù)公開工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；五是各單項(xiàng)公開小組實(shí)行責(zé)任制，推動(dòng)廠務(wù)公開不斷深化和發(fā)展。 |
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