10月份，成都板材剪配線繼續(xù)高歌猛進，剪切量、合格率雙雙超額完成月度目標，為該公司調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、擴大彩涂板市場占有率和競爭力奠定了良好基礎(chǔ)。這是該公司針對人員不足的實際，深化改革，打出“培訓+跨崗”組合拳，提高經(jīng)營績效的一個縮影。
近年來，成都板材積極推進調(diào)品增效，確定了“堅定不移推廣家電彩涂產(chǎn)品”的經(jīng)營思路，家電彩涂產(chǎn)品訂單持續(xù)增長。但因剪配系統(tǒng)投產(chǎn)時間短、操作人員不足且技能不熟練，面臨的生產(chǎn)壓力較大。該公司化壓力為動力，以深化三項制度改革和體制機制創(chuàng)新的思維為指引，優(yōu)化人力資源調(diào)配機制，打出“培訓+跨崗”組合拳，有效破解人員不足和技能不熟的難題。在摸排產(chǎn)線需求時發(fā)現(xiàn)，剪配環(huán)節(jié)因工藝精度和家電彩涂產(chǎn)品的表面質(zhì)量要求特別嚴苛，熟練工儲備不足而影響產(chǎn)能。該公司充分發(fā)揮彩涂工藝技術(shù)骨干的作用，迅速制訂“技能補位+多能培育”方案，組織編寫《剪配選板作業(yè)指導書》，涵蓋剪切精度控制、精矯機調(diào)試、異常處理等核心技能，利用班前會、質(zhì)量會進行培訓，快速提升操作人員技能。同時，從彩涂操作、質(zhì)檢、軋機等崗位選拔操作經(jīng)驗豐富、學習能力強的骨干“跨崗”支援，在掌握涂層工藝參數(shù)與設備聯(lián)動邏輯后，盡快掌握剪配線基礎(chǔ)操作，目前已可獨立頂崗。