精益管理推動能效提升

鄂城鋼鐵全面貫徹落實習近平生態(tài)文明思想和長江大保護戰(zhàn)略，緊扣“雙碳”戰(zhàn)略目標，堅定走極致高效、綠色低碳的發(fā)展道路，制定公司新發(fā)展階段的工藝節(jié)能、技術節(jié)能、管理節(jié)能措施，推動企業(yè)全面綠色低碳轉(zhuǎn)型。2023年10月，結合集團公司“雙碳”目標要求，以能效提升規(guī)劃為指導、極致能效為目標，鄂城鋼鐵正式啟動能效標桿創(chuàng)建工作，被中鋼協(xié)選為第二批“雙碳最佳實踐能效標桿示范廠”。

結合《中國寶武能效標桿創(chuàng)建工作方案》，2024年初，鄂城鋼鐵制定發(fā)布《能效標桿創(chuàng)建行動方案》，全面布局“雙碳”和能效達標桿工作。以創(chuàng)建能效標桿示范企業(yè)為目標，堅持極致高效率、極致高效益、極致低成本，狠抓管理節(jié)能、技術節(jié)能、結構節(jié)能，通過管理提升保障、標桿工序創(chuàng)建、能源轉(zhuǎn)換提效、界面能效提升、產(chǎn)學研用一體推進等抓手，構建全員參與、專業(yè)與“雙基”融合的能源管理責任網(wǎng)格化體系，深入貫徹極致能效推進方案。

鄂城鋼鐵創(chuàng)新能源管理，以點帶面重點突破。以電力管理為切入點，運用數(shù)字化技術，提高高效發(fā)電機組的發(fā)電效率與作業(yè)率；以煤氣平衡管理為抓手，堅持煤氣資源“全量回收、放散為零、高效使用”，提升生產(chǎn)與能源調(diào)度的及時有效性，實現(xiàn)煤氣零放散、零拒收。此外，電動鼓風機站和發(fā)電效率提升改造項目的實施，進一步挖掘了節(jié)能降碳的潛力，推動全工序能效持續(xù)提升。近年來，外購電費和外購電量逐年下降，自發(fā)電量和自發(fā)電率逐年上升。2024年，公司自發(fā)電量和自發(fā)電量率均創(chuàng)最好水平，碳排放強度同比下降3.5%。

“對標+創(chuàng)新”雙輪驅(qū)動能效“飛”升

鄂城鋼鐵以行業(yè)先進企業(yè)為標桿，持續(xù)開展能源指標對標專項提升行動，梳理70項關鍵能耗指標，形成能源管理專業(yè)指標庫，將關鍵能耗指標納入嚴格考核范圍，跟蹤各單位項目化提升方案落實情況。強化全員“追極致、提能效”的運行機制，通過開展能效標桿創(chuàng)建工作專項勞動競賽，系統(tǒng)推動全流程能效提升。2024年，能效標桿創(chuàng)建勞動競賽指標共計破紀錄57項次。

鄂城鋼鐵堅持技術創(chuàng)新、追求極致能效。近年來，累計實施多項重大節(jié)能改造項目，累計節(jié)約標煤30萬噸、減碳80萬噸，在工藝、裝備、二次能源回收等多領域?qū)崿F(xiàn)節(jié)能突破。通過建立大型煤氣發(fā)電機組負荷調(diào)峰模型，實施循環(huán)水系統(tǒng)在線化學清洗、余熱鍋爐乏汽回收、優(yōu)化蒸汽管網(wǎng)壓力控制等一系列技術創(chuàng)新，充分挖掘發(fā)電機組潛能。2024年，噸礦發(fā)電量同比提升14%，噸焦發(fā)電量同比提升3.1%，2024年11月以來，自發(fā)電率穩(wěn)定在110%以上。積極鼓勵全員崗位創(chuàng)新，組織公司專利賦能培訓班，2022至2024年，共受理綠色低碳專利46項。

憑借在能源管理和節(jié)能減排方面的表現(xiàn)，2024年，鄂城鋼鐵榮獲湖北省碳排放交易中心“碳市場開市10周年履約模范獎”、工信部重點用水企業(yè)“水效領跑者”和中鋼協(xié)鋼鐵極致能效工程能效標桿三年行動“進步突出企業(yè)”。

當下取得的成績只是綠色發(fā)展的新起點。未來，鄂城鋼鐵將持續(xù)深化能源精益管理，探索創(chuàng)新技術，進一步降低能源成本，為綠色低碳轉(zhuǎn)型貢獻更大力量，推動經(jīng)濟效益與環(huán)境效益雙向驅(qū)動。