背景情況

為全面落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委對(duì)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的安排部署，承接落實(shí)省委省政府、中國(guó)寶武改革任務(wù)，昆鋼公司遵循“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)，經(jīng)公司黨委會(huì)研究、董事會(huì)決策，制定《昆明鋼鐵控股有限公司改革深化提升行動(dòng)實(shí)施方案（2023-2025年）》及任務(wù)臺(tái)賬（以下簡(jiǎn)稱“昆鋼公司改革方案”）。

昆鋼公司改革方案旨在全面把握昆鋼高質(zhì)量發(fā)展的新內(nèi)涵，貫徹落實(shí)“四化”“四有”要求，以提高效率為核心，以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向，以全面對(duì)標(biāo)找差為抓手，全面提升科技創(chuàng)新能力、綠色發(fā)展能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力、低成本制造能力，實(shí)現(xiàn)公司治理效能更優(yōu)、資源配置效率更優(yōu)、職工福祉更優(yōu)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“成為西南區(qū)域鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)者”的愿景。

昆鋼公司改革方案對(duì)改革任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)籌分解，共策劃十三個(gè)改革方面、制訂52項(xiàng)改革任務(wù)、分解84項(xiàng)改革舉措、明確132項(xiàng)完成標(biāo)準(zhǔn)。

完成情況

一、任務(wù)完成情況

昆鋼公司改革方案印發(fā)以來，由公司18個(gè)職能部門牽頭組織，全司所屬各級(jí)單位認(rèn)真落實(shí)，各項(xiàng)改革工作按照計(jì)劃目標(biāo)有序推進(jìn)。按照國(guó)企改革任務(wù)“可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、要辦事”的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格審視任務(wù)完成質(zhì)量，將重大、重要、重點(diǎn)改革任務(wù)納入公司黨委巡察范圍及內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，以巡審監(jiān)督助力推動(dòng)改革任務(wù)落實(shí)落地，確保改革取得實(shí)效。截至2024年6月末，昆鋼公司改革深化提升行動(dòng)任務(wù)累計(jì)進(jìn)度為74%，符合上級(jí)工作要求，推進(jìn)情況總體靠前。

二、取得的階段性改革成效

1.提升科創(chuàng)能力：實(shí)施科技攻關(guān)項(xiàng)目，鋼鐵產(chǎn)業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度保持3.55%以上，持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力。

2.聚焦主業(yè)發(fā)展：鋼鐵工序全口徑累計(jì)人均產(chǎn)鋼達(dá)1080噸/人.年；持續(xù)開展“極致效率”揭榜掛帥項(xiàng)目、“噸鋼效益”對(duì)標(biāo)找差專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷挖潛提升；新區(qū)“清潔運(yùn)輸＋國(guó)六及以上汽車運(yùn)輸”比例到達(dá)100%；鋼鐵主業(yè)兩金周轉(zhuǎn)天數(shù)≤16天，且保持位于行業(yè)90分位以上，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流實(shí)得應(yīng)得比保持≥100%。

3.提升人事效率:人員總體優(yōu)化率達(dá)9.52%，全面實(shí)施“1681”人才工程計(jì)劃。

4.完善公司治理：持續(xù)完善黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)決策事項(xiàng)清單和議事規(guī)則，印發(fā)《重大決策事項(xiàng)權(quán)責(zé)清單》《經(jīng)營(yíng)層決策事項(xiàng)權(quán)責(zé)清單》《昆鋼公司黨委會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》等系列制度；經(jīng)評(píng)估驗(yàn)收，云煤能源、物投集團(tuán)入選云南省屬企業(yè)公司治理示范企業(yè)。

5.推動(dòng)專項(xiàng)改革：云鈦公司“科改示范行動(dòng)”年度改革評(píng)價(jià)為“良好”。

6.強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)：創(chuàng)新形式，開展“以案說紀(jì)、以案明規(guī)”身邊人身邊事警示教育；制作《嚴(yán)守紀(jì)法底線筑牢廉潔根基》警示教育片，開展送學(xué)下基層活動(dòng)。

7.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)：持續(xù)推進(jìn)昆鋼特色先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，縱深推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。

三、總結(jié)報(bào)告情況

7月19日，公司召開國(guó)企改革深化提升行動(dòng)2024年上半年工作總結(jié)會(huì)，對(duì)公司改革深化提升行動(dòng)任務(wù)推進(jìn)情況進(jìn)行總結(jié)，查找分析存在的問題，針對(duì)進(jìn)度滯后、完成質(zhì)量有瑕疵的任務(wù)提出目標(biāo)和要求，統(tǒng)籌安排下一階段改革工作重點(diǎn)，旨在確保2024年完成改革計(jì)劃目標(biāo)，為2025年全面收官提前做好準(zhǔn)備。公司改革深化提升行動(dòng)階段性總結(jié)情況于8月1日向公司總辦會(huì)、黨委會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，于8月7日向公司董事會(huì)匯報(bào)通過。

“改革是發(fā)展不竭的動(dòng)力”。會(huì)議要求公司上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，保持戰(zhàn)略定力，加大改革開放力度，堅(jiān)決完成好國(guó)務(wù)院國(guó)資委、省委省政府和中國(guó)寶武安排的改革深化提升任務(wù)。

結(jié)束語

當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)面臨供需失衡的重大挑戰(zhàn)，昆鋼公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行面臨新的困難挑戰(zhàn)，處于生死存亡的關(guān)鍵時(shí)期。要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前企業(yè)改革的艱巨性、復(fù)雜性、緊迫性，堅(jiān)決承擔(dān)起在新時(shí)代新征程上國(guó)有企業(yè)的重要使命，始終堅(jiān)定必勝的信心和決心，始終高舉改革的旗幟，知難而進(jìn)、迎難而上，以更高站位、更強(qiáng)責(zé)任、更大力度縱深推進(jìn)企業(yè)改革，著力解決制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，切實(shí)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能，積極發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)鏈中的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)屬性、政治屬性、社會(huì)屬性的有機(jī)統(tǒng)一，履行新征程賦予的重要使命，奮力開創(chuàng)昆鋼高質(zhì)量發(fā)展新局面。