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河北鋼鐵石鋼軋鋼廠整合創(chuàng)效

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-05-29  瀏覽次數(shù):247
 
核心提示:3月份,公司對軋鋼廠下達(dá)的產(chǎn)量指標(biāo)是14.2萬噸,根據(jù)3條軋線的生產(chǎn)能力和產(chǎn)品特點分別進(jìn)行了分解,各條線的產(chǎn)量指標(biāo)都有一定程度
 “3月份,公司對軋鋼廠下達(dá)的產(chǎn)量指標(biāo)是14.2萬噸,根據(jù)3條軋線的生產(chǎn)能力和產(chǎn)品特點分別進(jìn)行了分解,各條線的產(chǎn)量指標(biāo)都有一定程度的提升。”河北鋼鐵石鋼軋鋼廠生產(chǎn)技術(shù)科科長程志海在談到公司軋鋼廠整合后的成效時告訴記者。

自2月17日石鋼將第一、二、三軋鋼廠合并成立軋鋼廠以來,該廠充分發(fā)揮資源整合優(yōu)勢,提高生產(chǎn)效率、勞動效率,確保訂單按時交付。到目前為止,650線與大棒線均完成產(chǎn)量指標(biāo);而且成材率都創(chuàng)下歷史最好指標(biāo),其中小棒線3月份成材率實現(xiàn)97.47%;天然氣單耗完成3.32m3,較去年降低2.68m3;成本降低8.17元/噸。

合理調(diào)配穩(wěn)產(chǎn)量

現(xiàn)在,每天7點鐘進(jìn)廠后,程志海的主要工作就是轉(zhuǎn)現(xiàn)場,腦子里記掛的都是產(chǎn)量目標(biāo)。在他看來,整合后的第一個明顯成效就是產(chǎn)量。

在大棒線車間,記者遇到了正在現(xiàn)場檢查的運轉(zhuǎn)丁段段長裴立勇。“原來同一規(guī)格的鋼材可能3條生產(chǎn)線都在生產(chǎn),如今整合之后實現(xiàn)了訂單結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,通過軋鋼廠內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)配,實現(xiàn)了集中高效生產(chǎn),一定程度上提高了效率、節(jié)約了能源,同時也穩(wěn)定了產(chǎn)量。”在軋機旁,他停住了腳步,指著輥道上剛剛下線的通紅鋼材告訴記者:“這一規(guī)格的鋼材,原來小棒線也在生產(chǎn),訂單分散不說,還降低了生產(chǎn)效率。整合以來,軋鋼廠根據(jù)各條生產(chǎn)線的生產(chǎn)任務(wù)和規(guī)格合理配置,統(tǒng)一安排大棒線生產(chǎn)。這樣一來,生產(chǎn)的靈活性大大提高,既節(jié)省了換輥的時間,同時也提高了成材率。”

整合資源顯優(yōu)勢

自軋鋼廠整合之后,該廠合理調(diào)配資源方面的優(yōu)勢愈發(fā)凸顯,廠級自由調(diào)配力度得到了加大。“原來,如果小棒線裝卸任務(wù)重,他們的2輛車根本調(diào)轉(zhuǎn)不過來。整合后,一但遇到生產(chǎn)任務(wù)緊張的情況,就可以直接調(diào)大棒線的2輛車來協(xié)助運輸,既壓縮了設(shè)備運行時間,又提高了作業(yè)率。”程志海表示。

如今,3條生產(chǎn)線通用的備品備件的統(tǒng)一管理和調(diào)配也壓減了一部分生產(chǎn)成本。如生產(chǎn)時所需的大電機,原來可能每個分廠都需要準(zhǔn)備5臺,以備不時之需;現(xiàn)在整個軋鋼廠可以通過互相溝通協(xié)調(diào),一共準(zhǔn)備5臺就能夠滿足生產(chǎn)需要了。

此外,在節(jié)省生產(chǎn)費用方面,為節(jié)省大棒線的退火成本,需要退火作業(yè)的鋼種都運到小棒連軋生產(chǎn)線的連續(xù)式退火爐來完成,不僅有效地滿足客戶質(zhì)量要求,還大幅降低了加工成本。

精干人員提效能

在大棒線精整工段,精整操作工張曉輝正在一臺操作機旁認(rèn)真工作。只見經(jīng)過他簡單的幾個動作,伴隨著一聲巨響,飛剪瞬間將輥道上下來的鋼材精準(zhǔn)地鋸切為成段的定尺。記者了解到,張曉輝是從第二軋鋼廠的質(zhì)量管理員轉(zhuǎn)崗過來的,經(jīng)過一個多月的適應(yīng),已經(jīng)能夠熟練地作業(yè)了。“小張工作用心,很快就適應(yīng)了,本科畢業(yè)的他對純英文界面的操作機能直接上手,發(fā)揮了自己的專業(yè)優(yōu)勢。”在一旁的裴立勇說。對于機構(gòu)整合、人員精干方面的成效,長期扎根于生產(chǎn)一線的他深有體會:“比如說,原來由于生產(chǎn)任務(wù)緊張需要調(diào)配分廠之間點檢人員時,必須分廠廠長來協(xié)調(diào)解決,現(xiàn)在只需要主管科長直接安排就可以了。”

“以前3條生產(chǎn)線每條都有3名主管工藝人員,現(xiàn)在精減為2名,人少了,隊伍更精干了。”在小棒線調(diào)度室里程志海告訴記者。現(xiàn)在的生產(chǎn)線通過“一主一輔”實現(xiàn)精簡互補,每條線的2個人都要互相學(xué)習(xí)、熟悉現(xiàn)場,關(guān)鍵時刻都能擔(dān)當(dāng)重任。也正是在責(zé)任分工明確、獎懲制度鮮明的條件下,該廠在3月份取得了成材率和天然氣單耗的“雙項”歷史最好成績。

在采訪的過程中,程志海的電話一個接著一個地響。“是后部工序吧?剛剛接到銷售公司電話,客戶確定取消了這批鋼材的探傷,盡快安排有探傷要求的鋼材繼續(xù)生產(chǎn)……”他利落地安排完工作接著補充道:“到目前為止,還有一些細(xì)節(jié)需要繼續(xù)整改,但歸根到底,整合就是要見成效!”

 
 
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