會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。會議對5個先進單位、2個先進部室、56個先進集體、29名生產(chǎn)標兵、5名勞動模范、3名優(yōu)秀管理者、4名卓越管理者進行了現(xiàn)場表彰，集團領(lǐng)導向獲獎單位和個人頒發(fā)了獎牌。

按照會議議程，集團黨委副書記、總經(jīng)理石躍強作了2023年報告。報告詳細總結(jié)了集團2023年的成績和不足，并對2024年工作作了詳盡部署。報告號召集團全體員工，要繼續(xù)深化黨建引領(lǐng)，用黨的理論指導各項生產(chǎn)經(jīng)營工作。牢記“為社會創(chuàng)造財富，為客戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)建幸福家園”的企業(yè)使命，踐行“創(chuàng)國際品牌，建綠色鋼鐵，創(chuàng)美好生活，建長青基業(yè)”的企業(yè)愿景，堅持以效益為中心，以降成本為主，踔厲奮發(fā)，守正創(chuàng)新，認真執(zhí)行高質(zhì)量發(fā)展5年規(guī)劃，秉持高度社會責任感，做好慈善捐助事業(yè)，不斷增強職工的獲得感、幸福感和歸屬感。同時指出，2024年是集團高質(zhì)量發(fā)展提檔增速的關(guān)鍵年，是集團協(xié)同發(fā)展全面轉(zhuǎn)型的突破年。要求集團上下、全體職工，圍繞年度目標，團結(jié)協(xié)作、真抓實干，以使命必達的決心和魄力，保障自己負責的工作，率先見效、率先突破、率先完成！

會議第四個議程，各廠廠長、各部室負責人向總經(jīng)理石躍強遞交了安全生產(chǎn)責任狀。

會議第五個議程，職工先進代表房彥琴、白雪兵、張衛(wèi)明先后作了表態(tài)發(fā)言。

在全場持續(xù)熱烈的掌聲中，集團黨委書記郭恩元作了重要講話。書記全面總結(jié)了2023年的失誤和不足，強調(diào)各廠各單位，一定要認認真真總結(jié)一下，自己一年來取得的成績和存在的問題。找出自己存在問題的真正原因是什么？應該如何解決？要抓住主要矛盾，切實落實到改上，才會有改觀、有進步。要求集團全員，在2024年要堅持一個中心（以效益為中心），圍繞一個主要（以降成本為主），做到兩個調(diào)動（調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性；調(diào)動全體領(lǐng)導干部的積極性和創(chuàng)造性），三個優(yōu)化（優(yōu)化工藝標準；優(yōu)化全體勞動效率；優(yōu)化成本方案），堅定“四高四低”（四高是指產(chǎn)品質(zhì)量要高于國標、高于行標、高于客戶標準、高于國際標準，四低是指低成本、略低于市場價銷售、低碳、低耗），全面做好開源節(jié)流。告誡全體員工，要時刻保持真抓實干、謙虛謹慎的工作作風，瞄準先進企業(yè)先進指標，緊盯年度目標，群策群力、奮勇爭先，實現(xiàn)各項工作的再突破再提升！

會議最后，集團董事長郭龍鑫向與會人員傳達了中鋼協(xié)六屆六次常務理事會會議精神，并提出，全體員工要統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，大力引導以“解決問題、提高效率、減輕職工勞動力”為目標的高質(zhì)量執(zhí)行力。開源節(jié)流，培育市場，打造新質(zhì)生產(chǎn)力。圍繞“質(zhì)量效益、創(chuàng)新驅(qū)動、綠色低碳、數(shù)實融合、安全高效”，取得超低排放、極致能效、智能制造，鋼鐵行業(yè)三大工程新突破，在更高維度，打造新的、可持續(xù)的、高質(zhì)量的、利潤增長點。號召全體員工，在新的一年里，要懷揣強大的文化自信和行業(yè)自信，凝聚牢固的高質(zhì)量發(fā)展向心力，持續(xù)踐行“為社會創(chuàng)造財富、為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)建幸福家園”的光榮使命，堅定“創(chuàng)國際品牌、建綠色鋼鐵，創(chuàng)美好生活、建長青基業(yè)”企業(yè)愿景，在集團黨委的帶領(lǐng)下，踔厲奮發(fā)，砥礪前行，為推動鄉(xiāng)村振興、促進共同富裕、加快集團高質(zhì)量發(fā)展，貢獻新的力量！

11時整，會議在昂揚奮進的《普陽之歌》中落下帷幕。會后集團領(lǐng)導與獲獎單位和個人合影留念。