會上，各單位通報了集團公司10月份技術(shù)創(chuàng)新、修舊利廢和產(chǎn)量、成本、績效、崗位創(chuàng)新、技能工作室第三季度優(yōu)秀成果和10月份規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)編制及設(shè)備管理信息化獎懲情況，并對先進單位及個人進行了隆重的表彰。隨后，獲獎單位代表通才煉鋼廠吳陽迎、呂志偉、通才煉鐵廠高星、鑄鐵事業(yè)部付偉分別進行了技術(shù)創(chuàng)新、修舊利廢、產(chǎn)線降本和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)編制先進的體會分享。人力企劃部長李釜進行了《競聘與計劃管理》授課培訓(xùn)。韓傳春總經(jīng)濟師進行了《文化與創(chuàng)新的經(jīng)濟學(xué)邏輯》培訓(xùn)分享，將文化與創(chuàng)新通過經(jīng)濟學(xué)的角度進行講解。

最后，張銳總經(jīng)理對本月獲獎的單位和同事表示祝賀與鼓勵，對李釜部長和韓傳春總經(jīng)濟師帶來的精彩授課表示感謝。他講到，企業(yè)年輕人能擔(dān)任起企業(yè)的重任是企業(yè)發(fā)展的前提，今天上臺發(fā)言的優(yōu)秀代表更加年輕化，象征著新一代年輕技術(shù)人員的培養(yǎng)取得階段性的勝利，這些年輕人能夠不計較個人得失、不計較工作環(huán)境，艱苦奮斗、努力奮斗是企業(yè)之幸。

他表示，企業(yè)的競爭力來自于企業(yè)內(nèi)部，在鋼鐵行業(yè)的寒冬，市場壓力增加，產(chǎn)品利潤降低，企業(yè)發(fā)展步履維艱，唯有降本增效是企業(yè)發(fā)展的唯一法寶。企業(yè)的管理核心就是企業(yè)文化，一個好的企業(yè)文化能夠推動企業(yè)不斷向前發(fā)展，企業(yè)是一個利益共同體，只有大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力，才能保障大家的利益，從而帶動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

建邦集團堅持以人為本，把員工利益始終放在第一位，在市場環(huán)境壓力巨大的前提下，工資和獎勵不能少，這是企業(yè)發(fā)展的底線。

“鋼鐵行業(yè)過去的十年中，2023年是最差的一年，未來十年，2023年是最好的一年”，現(xiàn)在已經(jīng)正式進入寒冬天氣，市場猶如天氣一般剛剛進入寒冬，希望大家首先保重自己的身體，用鋼鐵般的意志共同打贏這場建邦生存保衛(wèi)戰(zhàn)的最終勝利！