會(huì)上，技術(shù)中心首先通報(bào)了10月份各部門一次性創(chuàng)新、持續(xù)性創(chuàng)新合理化建議表彰情況以及1—10月份按9%獎(jiǎng)勵(lì)合理化建議執(zhí)行結(jié)果；在1—10月合理化建議獲獎(jiǎng)排名方面，原料廠、焦化廠、煉鐵廠位列分廠前三名，總裁辦、設(shè)備管理部、電儀處位列處室前三名；會(huì)議還對(duì)集團(tuán)第三季度研發(fā)費(fèi)用歸集、項(xiàng)目研發(fā)、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放情況進(jìn)行了匯報(bào)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)單位代表現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放獎(jiǎng)金。

張?zhí)旄Ｖ赋觯?dāng)前各行各業(yè)處境艱難，尤其是鋼鐵行業(yè)，生存與發(fā)展面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。集團(tuán)此次召開企業(yè)文化宣貫會(huì)，目的是通過文化理念的灌輸，讓更多人了解晉南鋼鐵集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展規(guī)劃，為集團(tuán)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍。他指出，集團(tuán)使命是“成為綠色低碳鋼鐵企業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的卓越平臺(tái)”；現(xiàn)階段企業(yè)愿景目標(biāo)是“5，1，15”，即，從2020年開始，經(jīng)過5年努力，成為低碳型鋼第一品牌，員工人均年薪15萬元；下階段的愿景目標(biāo)是“5，1，25”，即，從2026年開始，經(jīng)過5年努力，成為全國(guó)綠色型鋼引領(lǐng)者，員工人均年薪25萬元；企業(yè)精神是“吃苦耐勞、勤儉節(jié)約、精益高效、創(chuàng)新奮進(jìn)”；企業(yè)核心價(jià)值觀是“挑戰(zhàn)、忠誠(chéng)、快樂、專業(yè)化、團(tuán)隊(duì)合作”。

張?zhí)旄Ｖ赋?，縱覽集團(tuán)20余年的發(fā)展，我們由建廠初期的小鐵廠發(fā)展成為現(xiàn)在的“鋼-焦-化-氫”聯(lián)產(chǎn)企業(yè)，發(fā)展成為環(huán)保績(jī)效A級(jí)企業(yè)，發(fā)展成為綠色低碳示范企業(yè)，用過去的眼光看現(xiàn)在是不可思議，用現(xiàn)在的眼光看現(xiàn)在是困難重重，用未來的眼光看現(xiàn)在是一切皆有可能。在國(guó)家大力倡導(dǎo)新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的背景下，我們要及時(shí)改變認(rèn)知，提高預(yù)判能力，超前謀劃布局，努力跟上時(shí)代發(fā)展潮流；要聚焦綠色、低碳，快速推進(jìn)光伏、氫能等新能源產(chǎn)業(yè)，加快能源綠色轉(zhuǎn)型，促進(jìn)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。

張?zhí)旄?qiáng)調(diào)，困難面前，信心比黃金更重要。今后集團(tuán)還將投資建設(shè)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電、加氫站、電解水制氫及光伏支架等項(xiàng)目，通過加大綠色、低碳投入，全力打造長(zhǎng)流程綠色鋼鐵標(biāo)桿企業(yè)。他希望大家要相信自己，相信未來，充滿信心地做好各項(xiàng)工作，以二次創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，努力跟上企業(yè)持續(xù)轉(zhuǎn)型高速發(fā)展的步伐。

會(huì)上，集團(tuán)顧問和合作伙伴代表，結(jié)合此次會(huì)議精神，暢談了各自的感受。他們表示，集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展取得的成就令世人矚目，希望廣大員工珍惜當(dāng)下，懂得感恩，忠誠(chéng)企業(yè)，與集團(tuán)同舟共濟(jì)、一路前行，共創(chuàng)美好的明天。