鞍鋼黨委書記、董事長譚成旭，國務(wù)院國資委政策法規(guī)局有關(guān)負(fù)責(zé)同志發(fā)表視頻講話。鞍鋼黨委副書記、總經(jīng)理戴志浩主持會議并做總結(jié)發(fā)言。

會議總結(jié)了“十四五”以來法治鞍鋼建設(shè)情況，并圍繞下一步重點(diǎn)任務(wù)提出工作部署。會議介紹，鞍鋼法律合規(guī)管理信息系統(tǒng)歷時(shí)一年多開發(fā)建設(shè)，堅(jiān)持“多點(diǎn)聯(lián)控、中心管控、上下貫通”，橫向聯(lián)通15個(gè)集團(tuán)級專業(yè)管理系統(tǒng)，縱向貫通31個(gè)子企業(yè)層級系統(tǒng)，對外抓取企查查等外部系統(tǒng)數(shù)據(jù)，借助大數(shù)據(jù)分析等先進(jìn)技術(shù)，開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)探針工具，打造具有鞍鋼特色的合同全生命周期智能管理平臺、案件全流程智能管控平臺、風(fēng)控合規(guī)一體化管控平臺，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)科學(xué)分析、趨勢前瞻預(yù)判、風(fēng)險(xiǎn)主動預(yù)警、問題閉環(huán)處理，賦能業(yè)務(wù)安全、重大決策、制度管理，將法治鞍鋼與數(shù)字鞍鋼建設(shè)深度融合。

鞍鋼法治建設(shè)成績獲得國務(wù)院國資委的充分肯定。國資委政策法規(guī)局有關(guān)負(fù)責(zé)同志在視頻講話中指出，過去一年來，鞍鋼大力推進(jìn)法治鞍鋼建設(shè)，頂層推動堅(jiān)實(shí)有力、合規(guī)管理深入推進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)防范扎實(shí)有效、融入中心擔(dān)當(dāng)作為，鞍鋼法治工作持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

譚成旭對推動法治鞍鋼向世界一流企業(yè)邁進(jìn)提出要求。他指出，要堅(jiān)持將法治合規(guī)要求全面落實(shí)到企業(yè)管理的全流程與各方面；要通過鞍鋼法律合規(guī)管理信息系統(tǒng)固化決策審查流程與內(nèi)容，實(shí)施“部內(nèi)自審，5+X（5即法律合規(guī)部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、資本運(yùn)營部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部，X即其他部門）聯(lián)審，首席合規(guī)官審查”的一站式法律合規(guī)風(fēng)控審查；要有效發(fā)揮鞍鋼法律合規(guī)管理信息系統(tǒng)“中心管控、多點(diǎn)聯(lián)控”功能作用，進(jìn)一步打通與各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)壁壘，提升業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力；要著力加強(qiáng)正向激勵(lì)，將法治合規(guī)素養(yǎng)作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、部門管理人員和基層崗位職工的履職評價(jià)關(guān)鍵指標(biāo)。

戴志浩表示，集團(tuán)、子企業(yè)各級管理和業(yè)務(wù)系統(tǒng)要廣泛發(fā)動、主動應(yīng)用，快速積累應(yīng)用數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化員工使用體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)“系統(tǒng)好用、員工愛用、工作離不開”的建設(shè)目標(biāo)，為創(chuàng)建世界一流法治企業(yè)提供強(qiáng)力引擎。

此次會議在線上、線下同步進(jìn)行。鞍鋼領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總法律顧問，各子企業(yè)和直屬機(jī)構(gòu)黨政主要負(fù)責(zé)人、分管法律合規(guī)工作的負(fù)責(zé)人，以及中央企業(yè)法治工作第二協(xié)作組代表等近百人參會。