“考”出好成績、書寫新答卷離不開張家港精神的強大支撐。作為國家特大型工業(yè)企業(yè)、世界500強企業(yè)、張家港市的龍頭企業(yè)，沙鋼如何在新時代弘揚張家港精神、走好“趕考路”？日前，沙鋼集團董事局主席沈文榮就相關(guān)問題接受記者專訪。

從時代背景到全市經(jīng)濟社會發(fā)展，沈文榮深入闡述了張家港精神的時代意義，描繪了奮進沙鋼的未來圖景。

“張家港精神的提出，不僅在90年代初對張家港發(fā)展起到推動作用，直到現(xiàn)在還深深扎根在張家港人民心中。”沈文榮說，通過幾十年的努力，張家港躋身全國百強縣前三，經(jīng)濟總量超過3000億元，由張家港精神引出的“兩手抓、兩手硬”“經(jīng)濟建設(shè)和思想建設(shè)同步”的觀念和做法，當今依然適用。

沈文榮表示，沙鋼所處地區(qū)既無鐵礦，又無煤礦，鋼鐵廠怎么搞，怎么做大做強？離不開張家港精神的強大推動力。在張家港精神的推動之下，政府提供“一攬子”服務(wù)，企業(yè)只要集中精力、全神貫注地把技術(shù)搞好，大大加快了項目建設(shè)。與此同時，沙鋼人自加壓力、負重奮進，不斷地和同行作比較，不斷確定新目標，學習榜樣、不斷超越。沙鋼的發(fā)展歷史也是踐行張家港精神的一個最具代表性的例子。

在沈文榮看來，張家港精神給全市干群創(chuàng)造了最寶貴的、最無限的精神財富。首先，她使整個張家港人民思想觀念得到改變，增加了現(xiàn)代化的意識，減少了小農(nóng)經(jīng)濟的一些思維方法，使張家港人民的思維方式和現(xiàn)代社會接軌、和國際接軌。其次對干部來說，要落實中央精神首先要用張家港精神去落實，不講空話、自加壓力，有爭先意識，不因取得一點成績就固步自封、因循守舊，這就是張家港精神的靈魂，影響了一代一代的張家港人。

昂首新時代、闊步新征程、寫好新答卷，沙鋼如何更好與時俱進地弘揚張家港精神？

“對于我們鋼鐵企業(yè)來講，冶煉的條件和過去三十年不一樣了。三十年之前，鋼鐵是能生產(chǎn)出來就行，沒有資金、想辦法籌集資金，沒有技術(shù)、想辦法拿到技術(shù)，沒有人才、想辦法要招到人才，現(xiàn)在鋼鐵領(lǐng)域完全顛覆了。”沈文榮深刻指出，高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)發(fā)展是當今鋼鐵的發(fā)展方向。

無論是“高質(zhì)量”還是“雙碳”，都對新時代鋼鐵企業(yè)發(fā)展提出了更高的要求。

沈文榮話語鏗鏘：“沙鋼將按照中央的精神、張家港精神，自加壓力、提高標準，為中國制造服務(wù)，提供中國制造需要的鋼鐵，為‘制造強國’貢獻沙鋼力量。”