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西寧特鋼全力沖刺,堅(jiān)決打贏改革脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-10-09  來(lái)源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):615
 
核心提示:回望三年前,2018年7月22日,西寧特鋼集團(tuán)公司召開(kāi)干部職工大會(huì),集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張永利明確指出了西鋼三高兩低兩差的
 回望三年前,2018年7月22日,西寧特鋼集團(tuán)公司召開(kāi)干部職工大會(huì),集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張永利明確指出了西鋼“三高兩低兩差”的頑疾,并提出十二條改革舉措,確定了“上規(guī)模、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、降成本、創(chuàng)效益”的工作總基調(diào),打響了公司改革脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)的“第一槍”。

三年來(lái),公司全面推進(jìn)高位生產(chǎn),以規(guī)?;⒏咝?、低成本運(yùn)行,確立了高爐-電爐-大小棒材線為主體的特鋼生產(chǎn)線和高爐-轉(zhuǎn)爐-煉軋產(chǎn)線為主體的普材產(chǎn)線,產(chǎn)品集中度進(jìn)一步提高;推行“三項(xiàng)制度”改革,建立高效管理機(jī)制,踐行“部門(mén)綜合化、人員多能化”管理理念,形成“集中、扁平、直線”且“橫向到邊、縱向到底”的管理體系,勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提升。

2019年,公司鋼材產(chǎn)量180萬(wàn)噸創(chuàng)建廠最高記錄;兩座高爐日產(chǎn)最高達(dá)到5009噸,突破歷史紀(jì)錄;精品小棒線全年上交鋼材48萬(wàn)噸,超設(shè)計(jì)產(chǎn)能近7%。

2020年,公司產(chǎn)鐵160萬(wàn)噸,鋼194.5萬(wàn)噸,材189.5萬(wàn)噸,鐵、鋼、材產(chǎn)量較2018年分別增長(zhǎng)22%、29%、23%,產(chǎn)能得到大幅提升,規(guī)模效益不斷凸顯。

2021年上半年,公司規(guī)模前20類品種銷售量同比增加7.14萬(wàn)噸,重點(diǎn)規(guī)模品種上半年銷售量20.79萬(wàn)噸,完成全年計(jì)劃的69.3%,創(chuàng)歷史同期最好水平。

勇攀高峰,最吃勁的是登頂時(shí)刻;接力奔跑,在最關(guān)鍵的是最后沖刺。現(xiàn)在2021年還有一個(gè)季度即將結(jié)束,全體西鋼人已經(jīng)站在了決勝改革脫困目標(biāo)、“十四五”開(kāi)局沖刺的關(guān)鍵時(shí)刻,我們應(yīng)該以什么樣的決戰(zhàn)決勝姿態(tài)奮楫勇進(jìn)?

我們要緊盯目標(biāo),進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),以自我加壓的精神勇攀新高,以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)合力攻堅(jiān),乘勢(shì)而進(jìn),全力沖刺四季度,為公司打贏改革脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)實(shí)保障。

打贏改革脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)就要深化對(duì)標(biāo),咬定目標(biāo)。張永利書(shū)記提出“對(duì)標(biāo)”工作以來(lái),各生產(chǎn)單位的指標(biāo)都不斷刷新,創(chuàng)造了很多“不可能”。站在打贏改革脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上,咬定目標(biāo)任務(wù)增強(qiáng)發(fā)展信心至關(guān)重要。我們要看到經(jīng)過(guò)奮力拼搏,公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)已呈現(xiàn)出回升加快、趨勢(shì)向好的態(tài)勢(shì),但我們沒(méi)有任何“慢”的理由、“等”的資本、“退”的余地,必須堅(jiān)持高點(diǎn)定位、自我加壓,對(duì)照年初工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù),緊盯先進(jìn),對(duì)標(biāo)對(duì)表,一項(xiàng)一項(xiàng)摸清底子、查出差距、定出措施,做好最后一個(gè)季度關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)提升和攻關(guān)、各工序穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)等工作,再接再厲、快馬加鞭、分秒必爭(zhēng),確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。

打贏改革脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)就要強(qiáng)化作風(fēng),確保執(zhí)行。公司三年改革以來(lái),以抓作風(fēng)、作表率、保落實(shí)為抓手,使發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用落地落實(shí),各級(jí)干部的思想、素質(zhì)和形象都有了很大提升,得到廣大職工的肯定。但作風(fēng)問(wèn)題具有反復(fù)性和頑固性,必須以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,繼續(xù)堅(jiān)持要事難事親力親為,扭住不放一抓到底,敢于挑最重的擔(dān)子、敢于啃最硬的骨頭,不講客觀、不找理由、抓好落實(shí),打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。

打贏改革脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)就要主動(dòng)作為,全力沖刺。主動(dòng)才能把握先機(jī),主動(dòng)才能攻堅(jiān)克難,主動(dòng)才能大有作為。我們要用“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的責(zé)任感和使命感,堅(jiān)決克服一切困難,全力沖刺四季度。公司上下要齊心協(xié)力、迎難而上,在難題面前敢于開(kāi)拓,在矛盾面前敢抓敢管,在風(fēng)險(xiǎn)面前勇于擔(dān)當(dāng),一級(jí)帶一級(jí),一級(jí)促一級(jí),層層抓落實(shí),影響和帶動(dòng)廣大干部職工立足崗位多作貢獻(xiàn);各單位要自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來(lái),自覺(jué)服從和服務(wù)大局,主動(dòng)找差距、找短板、找方法,既要立足本職工作、各司其職,又要強(qiáng)化協(xié)作意識(shí),行動(dòng)同步、工作同力,為打贏改革脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)不斷奮斗。

越是決戰(zhàn)決勝、臨近收官,越是要有那么一股子韌性與耐力。越是沖鋒沖刺,越要不斷提神鼓勁、提速加壓。只要上下同心、合力奮斗,以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁做好每一件事、完成好每一項(xiàng)任務(wù),我們就一定能夠打贏改革脫困攻堅(jiān)戰(zhàn),交出過(guò)硬答卷,續(xù)寫(xiě)公司高質(zhì)量發(fā)展的絢麗篇章。

 
 
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