新安法培訓(xùn)實現(xiàn)“全覆蓋”

8月份，該單位掀起新《安全生產(chǎn)法》全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)熱潮，通過中心對班組長以上管理人員、管理人員對內(nèi)部和外協(xié)全體員工的分級專題培訓(xùn)模式，前后組織中心級專題培訓(xùn)3場、作業(yè)區(qū)級專題培訓(xùn)24次，累計參培1600余人次。培訓(xùn)結(jié)束后，通過作業(yè)區(qū)、班組班前會抽考，職能科室日巡查抽考、周例會通報的方式，督導(dǎo)全員進(jìn)一步加深對法律條文的理解和掌握，為夯實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制奠定了堅實基礎(chǔ)。

化解“秋乏”注入“清醒劑”

疲勞作業(yè)是道路交通運(yùn)輸、特種設(shè)備操作的“大敵”。當(dāng)前時令剛過處暑，正是“秋乏”現(xiàn)象突顯的關(guān)鍵時期。為有效防范疲勞作業(yè)對安全生產(chǎn)帶來的危害，該單位在防疲勞作業(yè)微課堂培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，采取班前會全員精神面貌檢查、班中重點(diǎn)部位下車休息提醒、班長一對一關(guān)照重點(diǎn)人員、強(qiáng)化互聯(lián)互保、專人回放ADAS智能輔助駕駛系統(tǒng)加強(qiáng)預(yù)警提示等舉措，出實招，巧妙化解“秋乏”，以標(biāo)準(zhǔn)化的嚴(yán)格執(zhí)行保安全生產(chǎn)順行。

抗擊“秋老虎”應(yīng)對“有涼方”

夏秋交接之際，氣候條件極不穩(wěn)定，雨后濕熱、濕蒸天氣頻繁上演，室外作業(yè)人員體感溫度仍在近40度以上，“秋老虎”頻繁襲擾，防暑降溫工作仍不能有絲毫大意。該單位明確專職科室密切關(guān)注天氣狀況并發(fā)布預(yù)警信息，全力做好防暑降溫藥品、物品的儲備和保障，指導(dǎo)基層單位適時開展下基層“送清涼”活動，為全體一線員工持續(xù)送去關(guān)心和關(guān)愛，齊心協(xié)力抗擊“秋老虎”，保障特殊時段全員身心健康安全，用高效“涼方”助力全員堅守崗位“主陣地”。

事故警示教育重啟“防火墻”

歷年來，8、9月份都是各類事故的高發(fā)期。該單位結(jié)合國內(nèi)同期典型事故，組織開展了《重溫典型事故 防范疲勞駕駛》《特殊時段事故警示教育》兩期微課堂專題培訓(xùn)，各基層班組結(jié)合實際，分別開展了事故預(yù)想活動。同時結(jié)合新《安全生產(chǎn)法》、刑法修正案相關(guān)條款，采取“舊事新提”的方式，由科級干部向全員講清舊事故當(dāng)中存在的違法風(fēng)險和后果，既加深了全員對事故成因、防范措施的認(rèn)知，又從思想上激活了全員學(xué)法、懂法、守法的安全意識，為公司安全生產(chǎn)的長治久安奠定了堅實基礎(chǔ)。