去年業(yè)績(jī)的微增，未影響方大特鋼董事長(zhǎng)薪酬的高增長(zhǎng)。方大特鋼今日發(fā)布的年報(bào)顯示，公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)不到一成，而公司董事長(zhǎng)鐘崇武2013年的薪酬達(dá)1973.54萬(wàn)元(稅前)，同比增長(zhǎng)30.12%。

根據(jù)年報(bào)，2013年，方大特鋼實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入132.15億元，同比下滑1.05%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)5.63億元，同比增長(zhǎng)7.51%。公司擬向全體股東每10股派現(xiàn)金紅利1.3元(含稅)，共計(jì)派現(xiàn)1.72億元。方大特鋼表示，報(bào)告期內(nèi)公司努力克服國(guó)內(nèi)鋼鐵產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩所帶來(lái)的極為不利的外部市場(chǎng)環(huán)境影響，適應(yīng)江西省內(nèi)鋼鐵發(fā)展新局面，調(diào)整策略，保持了平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

方大特鋼認(rèn)為，今年產(chǎn)品消費(fèi)需求萎縮，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，公司面臨著更大的內(nèi)外壓力和困難；國(guó)家雖然出臺(tái)限制鋼鐵產(chǎn)能政策，但短期內(nèi)難以從根本改變產(chǎn)能過(guò)剩的局面，微利格局短期內(nèi)不會(huì)改變。

但2013年業(yè)績(jī)的微增，并未影響方大特鋼高管團(tuán)隊(duì)薪酬的高增長(zhǎng)。公告顯示，鐘崇武2013年的薪酬達(dá)1973.54萬(wàn)元(稅前)，較2012年1516.7萬(wàn)元的年薪，增長(zhǎng)30.12%。

2008年2月，鐘崇武由新余鋼鐵有限責(zé)任公司副董事長(zhǎng)任上，被提名為長(zhǎng)力股份(方大特鋼前身)董事長(zhǎng)，當(dāng)年(2008年2月21日至12月31日)鐘崇武的薪酬為34.44萬(wàn)元。

2009年10月，長(zhǎng)力股份大股東南昌鋼鐵有限責(zé)任公司完成改制重組，成為遼寧方大集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司旗下一員，長(zhǎng)力股份隨后也更名為方大特鋼，當(dāng)年鐘崇武的薪酬與2008年相當(dāng)，為37.62萬(wàn)元。

2010年方大特鋼實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)3.01億元，較2009年增長(zhǎng)818.18%，鐘崇武的薪酬也隨之水漲船高，達(dá)到198.89萬(wàn)元。到2013年，民企控股方大特鋼4年，公司的凈利潤(rùn)較2009年增長(zhǎng)17倍，而鐘崇武的薪酬增幅也超過(guò)50倍。

雖然鐘崇武領(lǐng)跑薪酬榜，但江西鋼鐵業(yè)的平均薪酬并不高。體量遠(yuǎn)超方大特鋼的新鋼股份(600782)，是江西另一家鋼鐵類上市公司，2012年?duì)I業(yè)收入是方大特鋼的2.67倍，但該公司董事長(zhǎng)熊小星2012年的年薪約47.63萬(wàn)元，僅相當(dāng)于鐘崇武2012年薪酬的3%