被尋找出的“最美員工”，是通過該總廠各基層單位推薦，群眾廣泛認可的員工，事跡感人可學。本次活動從3月份正式開始，至12月份結(jié)束。活動旨在弘揚馬鋼“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”精神，進一步打造“思想好、作風正、技術(shù)精、紀律嚴”的一流員工隊伍。為營造活動良好輿論氛圍，該總廠充分利用內(nèi)部新聞宣傳網(wǎng)頁，開辟“尋找最美員工”專欄，每月組織對各單位推薦的“最美員工”進行評估宣傳。年底按“好中評優(yōu)”原則，最終評選出10位左右的“最美員工”；并對獲此殊榮的員工進行集中表彰和獎勵。開展尋找“最美員工”活動，目的是通過發(fā)現(xiàn)員工身上閃光點，挖掘各類先進典型事跡廣泛開展宣傳，引導(dǎo)全體員工緊緊圍繞“深化管理創(chuàng)新、提升制造水平”工作主題，立足崗位努力拼搏，展示出良好的“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”精神風貌，不斷積聚正能量，在全廠上下形成宣傳典型、學習典型、崇尚典型、爭做“最美員工”的濃厚氛圍，用身邊的人、身邊的事不斷激勵員工以高度責任感創(chuàng)業(yè)奉獻，奮力完成全年各項工作目標，為積極應(yīng)對嚴峻市場形勢，推動企業(yè)健康發(fā)展，提供精神動力和人才支持。