2019年，長鋼公司全面完成年度各項目標任務，企業(yè)發(fā)展質量和經(jīng)營效益持續(xù)提升，但與標桿企業(yè)對標還有較大差距。今年根據(jù)兩個“跑贏”市場單位、五個鋼鐵主流程單位、三個鋼鐵輔助單位以及降低管理費用、計財處降低財務費用、其它措施增效等，對具體降本增效任務進行了詳細分解。

考核時間從2020年3月份執(zhí)行。降本增效任務完成情況考核對單位實行正激勵考核辦法，對管理層包括公司級領導、中層干部實行正向激勵和年度業(yè)績考核辦法。

該公司要求，堅決做到疫情防控與經(jīng)營生產“兩手抓兩不誤”。經(jīng)營生產圍繞“做大蛋糕”組織開展，“過緊日子”仍是主導理念。專項成本管控要持續(xù)發(fā)揮效力；提升資金使用效率；深入開展“班組指標競賽”等形式多樣競賽活動；用好用足國家惠企政策。繼續(xù)推進“三供一業(yè)”、職工醫(yī)院、離退休人員等企業(yè)辦社會職能移交；自主經(jīng)營單位要堅持以市場為導向；強化問責考核，加強輿論宣傳，發(fā)揮監(jiān)督作用。