面對日益激烈的市場競爭，首鋼地勘院把加強人才隊伍建設(shè)放在十分重要的位置。全面推進人才強企戰(zhàn)略，逐步建立科學(xué)的引進培育體系，全面優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，并從地勘院長遠發(fā)展需要出發(fā)，修訂完善專業(yè)技術(shù)人才管理制度，積極開展人才培訓(xùn)，通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、以師帶徒培養(yǎng)、崗位鍛煉成才、個人自學(xué)提高等多種方式，加快人才培育，提升全員素質(zhì)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，以培養(yǎng)復(fù)合型人才為重點，做到五個結(jié)合，即與生產(chǎn)管理實際相結(jié)合，深入開展崗位練兵、技能競賽活動，提升全員技術(shù)業(yè)務(wù)和操作水平；與職工個人發(fā)展目標相結(jié)合，調(diào)動職工學(xué)習(xí)熱情；與開發(fā)新工藝、新方法相結(jié)合，以課題研究為載體，開展技術(shù)培訓(xùn)，提升科技創(chuàng)新能力；與技能取證相結(jié)合，提升職工技能等級；與拓寬知識相結(jié)合，開展多種知識培訓(xùn)。通過廣開培訓(xùn)渠道，提供培訓(xùn)資金，保證培訓(xùn)時間，全面提升全員素質(zhì)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。截至目前，全院擁有注冊巖土工程師10人，一級建造師15人，二級建造師16人。全院在崗職工中，專業(yè)技術(shù)及管理人員比例達到77.7%，人員結(jié)構(gòu)得到進一步改善。

　　不斷提高人才隊伍整體素質(zhì)，推動科技和生產(chǎn)水平不斷進步，加強地質(zhì)找礦新理論、新方法、新技術(shù)的引進和應(yīng)用。以降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化施工方案、提高施工質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率為重點，加強基礎(chǔ)工藝和前沿技術(shù)研究，加強科技質(zhì)量基礎(chǔ)管理工作以及在小改小革、改進工藝流程等取得了成效。目前，該院工勘業(yè)已完成四項部優(yōu)報告申報材料編制及網(wǎng)上申報工作，四個項目全部獲得冶金行業(yè)優(yōu)秀工程勘察設(shè)計獎。在2013年度北京市優(yōu)秀測繪地理信息工程評選中榮獲二等獎一項。同時工勘業(yè)完成了2013年度三標四規(guī)范一體化管理體系認證及復(fù)審換證工作。檢測業(yè)完成了三標管理體系認證復(fù)審換證工作，順利通過地基系數(shù)K30的擴項評審。