楊洪大型設(shè)備精密點檢工作室，在2015年10月創(chuàng)建，工作室致力于大型設(shè)備點檢的新技術(shù)、新方法創(chuàng)新和應(yīng)用研究，提高點檢精度及點檢效率，提高設(shè)備事故預(yù)知命中率和預(yù)防的可靠性。同時,工作室面向公司解決大型設(shè)備維護(hù)難題，學(xué)習(xí)研究消化國內(nèi)外前沿設(shè)備維護(hù)方法，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能設(shè)備維檢技術(shù)人才，提升公司機(jī)械設(shè)備維檢、維護(hù)和裝配水平。工作室成立以來不斷創(chuàng)新工作，解決生產(chǎn)難題、提升設(shè)備精度，先后總結(jié)先進(jìn)操作法4項、獲得國家發(fā)明專利2項、實用新型專利7項、發(fā)表論文10余篇、提出合理化建議10余項。2017年，該工作室總結(jié)出的一套大型傳動設(shè)備點檢方法，可以快速對傳動設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行判斷，避免設(shè)備損失4000余萬元。

一直以來，公司落實“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)效是第一動力”的理念，把人才隊伍建設(shè)擺在突出位置，近年來更是特別注重崗位技能人才的培養(yǎng)。為認(rèn)真落實《高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2010-2020年）》和《國家高技能人才振興計劃實施方案》，公司以技能專家、能工巧匠、勞動模范為帶頭人，不斷加強(qiáng)職工工作室建設(shè)。依托職工工作室，緊緊圍繞產(chǎn)線生產(chǎn)實際，通過師帶徒、徒帶徒、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流等方式，將個人的先進(jìn)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為群體的技能優(yōu)勢，實現(xiàn)了知識共享；通過開展科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，激發(fā)了職工的創(chuàng)新活力，年解決產(chǎn)線問題500余項，有效激發(fā)了產(chǎn)線潛能，實現(xiàn)了提檔增效。

近年來，公司已建成國家級技能大師工作室2個，省級職工創(chuàng)新工作室5個，市級職工創(chuàng)新工作室13個，先后培養(yǎng)出周文濤、唐笑宇、李光偉、孟磊等高技能人才，為公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)的技能人才保障。