從梅鋼獲悉,日前,梅鋼舉行2019年安全工作會議,剖析2018年安全工作存在問題,分析2019年安全工作主要風險,發(fā)布2019年安全工作計劃。2018年,梅鋼始終把安全作為各項工作的前提,各級管理者和全體員工主動擔當,以各級管理者安全履職和全體員工區(qū)域安全負責制為抓手,全面推進安全無事故管理,培育“1000”安全文化價值觀;以整治冶金行業(yè)重大生產安全事故隱患、構建雙重預防機制為內容,落實各級政府安全工作要求;堅持問題導向,將安全文化切實轉化為實際行動,克服諸多困難積極改善協(xié)力安全、規(guī)范員工安全行為、提升現(xiàn)場本質安全,確保了現(xiàn)場風險受控、生產安全穩(wěn)定,較好地完成了年度安全生產目標指標。
梅鋼2019年安全工作指導思想是:貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,樹立安全發(fā)展理念,構建“1000”安全文化,全面推行安全無事故管理。以員工為中心,堅持問題導向,落實區(qū)域安全負責制,推進全員安全履職,優(yōu)化風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制,主動應對安全生產形勢與任務變化,鞏固協(xié)力安全管理,努力實現(xiàn)員工安全行為規(guī)范化和現(xiàn)場安全本質化,持續(xù)提升公司安全管理體系能力和安全績效水平,保障公司生產經營與改革發(fā)展穩(wěn)定順行。
2019年安全工作主要舉措是:深化全員安全履職,促進安全文化有形化;主動應對,積極響應,確保各項變革發(fā)展穩(wěn)定順行;有效融合管理體系,系統(tǒng)推進安全基礎管理;豐富教育培訓形式,提升全員安全素質;堅持有效管理舉措,落實協(xié)力“四同”要求;優(yōu)化“雙重”預防機制,確?,F(xiàn)場安全受控;強化建設技改項目安全管理,狠抓三方責任落實;強化消防基礎管理,推進現(xiàn)場綜合整治;固化職業(yè)病防控措施,提升員工職業(yè)健康自我保護意識。