日前，《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版在北京舉辦主題為“新科技 新管理”的第五屆中國(guó)年會(huì)暨第二屆“拉姆?查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)活動(dòng)，寶鋼股份榮獲特別設(shè)立的“改革開放四十年管理實(shí)踐特別獎(jiǎng)”。 《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版認(rèn)為，寶鋼在創(chuàng)業(yè)之初，就前瞻性地引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的管理體系和軟件，之后，在提升管理能力和堅(jiān)持管理創(chuàng)新方面一直是中國(guó)企業(yè)的領(lǐng)先者?？恐鴱?qiáng)大的管理，寶鋼股份成為了全球最具價(jià)值創(chuàng)造能力的鋼鐵公司。
2017年，寶鋼股份吸收合并武鋼股份，按照“聯(lián)合、整合、融合、化合”四步走的總體路徑，深入推進(jìn)整合融合工作，在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和國(guó)家產(chǎn)業(yè)整合的大背景下，對(duì)中國(guó)大型國(guó)有企業(yè)并購(gòu)整合和戰(zhàn)略發(fā)展具有示范價(jià)值。相關(guān)的管理實(shí)踐不僅得到了黨中央、國(guó)務(wù)院、國(guó)資委和中國(guó)寶武的高度肯定，也受到了管理學(xué)界和媒體的多方贊譽(yù)。寶鋼股份吸收合并武鋼股份，建立了統(tǒng)一研發(fā)、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一采購(gòu)的多制造基地管理模式，化解了無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)了協(xié)同效益、提升了綜合競(jìng)爭(zhēng)力，這為國(guó)內(nèi)同類企業(yè)開創(chuàng)出一條值得借鑒的高質(zhì)量發(fā)展之路。 “拉姆?查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)”是一個(gè)非營(yíng)利評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)，代表了中國(guó)管理界至高榮譽(yù)。此獎(jiǎng)項(xiàng)由《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版主辦，秉承公平公正原則，由管理專家投票產(chǎn)生。“改革開放四十年管理實(shí)踐特別獎(jiǎng)”是《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版在我國(guó)改革開放四十周年之際特別設(shè)立的。
