經(jīng)過9個多月的重新開發(fā)和功能優(yōu)化，1月13日，柳鋼人力資源管理系統(tǒng)一期項目上線試運行。

　　人力資源管理系統(tǒng)具有檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好等特點，是企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化、科學化、正規(guī)化管理的重要條件。長期以來，柳鋼高度重視人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)與建設，并在2005年就建立了相對完善的人力資源管理系統(tǒng)。近年來，柳鋼轉型升級不斷深入，對人力資源管理提出了更高的要求。為此，柳鋼啟動了人力資源管理系統(tǒng)升級改版工作。

　　據(jù)了解，柳鋼人力資源管理系統(tǒng)一期項目包括組織、機構、崗位、人事變動、勞動合同管理5個模塊，由人力資源部牽頭與計控所及東軟集團聯(lián)合開發(fā)設計。經(jīng)過9個多月的本地開發(fā)、遠程設計和持續(xù)優(yōu)化，一期項目順利投用。該系統(tǒng)為用戶提供了強大的報表功能，并設有信息提醒功能，具有良好的實用性、易用性。試運行期間，人力資源部將組織各單位勞資人員對系統(tǒng)進行測試，開發(fā)人員將及時對反饋的問題進行整改和優(yōu)化，力爭將柳鋼人力資源管理系統(tǒng)打造為企業(yè)新標桿。