泰鋼冷軋部充分挖掘職工自身潛能和智慧，發(fā)揮職工的主動(dòng)性、激發(fā)職工的創(chuàng)新潛力。在“細(xì)”字上求突破，在“實(shí)”字和“用”字上做文章。逐步完善“金點(diǎn)子”合理化建議及修舊利廢等相關(guān)制度、考核和申報(bào)程序。鼓勵(lì)職工大力開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、“金點(diǎn)子”、“先進(jìn)操作法”和開展修舊利廢活動(dòng)。
1-8月份冷軋部共征集“金點(diǎn)子”合理化建議73項(xiàng)，先進(jìn)操作法6項(xiàng)。同時(shí)各崗位人員在廢舊堆里淘寶，一個(gè)個(gè)精打細(xì)算，不斷挖掘潛能，在設(shè)備修舊利廢、設(shè)備改造，提升設(shè)備效率等方面展開技術(shù)攻關(guān)，有效地解決了產(chǎn)量與質(zhì)量，效率與效益，維修與維護(hù)等存在的沖突與矛盾，人人學(xué)會(huì)算細(xì)賬、算精帳、算真帳，最終達(dá)到挖掘潛能，降低備件費(fèi)用釋放活力的目的。一至八月份累計(jì)修復(fù)備品備件487項(xiàng)，修復(fù)備品備件價(jià)值1206萬(wàn)元。