這僅僅是攀鋼加大職工創(chuàng)新工作室建設(shè)的一個縮影。為加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，不斷推進成果轉(zhuǎn)化，推動調(diào)品、提質(zhì)增效工作持續(xù)開展，今年，攀鋼進一步加大了勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作室建設(shè)力度，著力建機制，引導和鼓勵工作室圍繞實現(xiàn)首季開門紅、實現(xiàn)全年奮斗目標，緊緊抓住降本增效、放量生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、強化營銷、提升質(zhì)量等重點開展勞動競賽，充分發(fā)揮工作室在創(chuàng)新創(chuàng)效、項目攻關(guān)、技術(shù)傳承等方面的引領(lǐng)示范作用。同時，強化職工先進操作法的實踐總結(jié)，抓好評審的業(yè)務(wù)培訓，進一步做好先進操作法總結(jié)提煉命名推廣工作，并通過以職工創(chuàng)新工作室建設(shè)為載體和重要抓手，在全體職工層面扎實推進“雙創(chuàng)”工作。

目前，作為西昌鋼釩開展“提升純凈水平、爭創(chuàng)最佳產(chǎn)線”專項活動的重要環(huán)節(jié)，劉關(guān)洪連鑄技能大師工作室正圍繞冷軋產(chǎn)品夾雜降級率≤0.30%、無缺陷鑄坯合格率≥95%等競賽階段目標，加強過程節(jié)奏控制，確保鑄機恒速澆注，加強流道質(zhì)量監(jiān)控，確保流道質(zhì)量穩(wěn)定受控；“放量提質(zhì)，提高收率，搶抓市場”專題活動在重慶鈦業(yè)職工工作室有序推進；攀長特何云華勞模創(chuàng)新工作室圍繞軍工新試產(chǎn)品市場拓展，加大力度推進軍品保證能力建設(shè)工作……攀鋼所屬各單位正通過職工工作室的輻射作用，通過競賽實現(xiàn)優(yōu)化指標、降低成本、節(jié)能減排、提高自主創(chuàng)新能力、促進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化等目標，提高對扭虧脫困渡難關(guān)的貢獻度。