攀枝花市領導李建勤、虞平、劉建民、徐明義；攀鋼集團有限公司領導段向東、劉杰、謝俊勇，以及何玉章出席會議。會議由攀枝花市政協(xié)副主席，市政府秘書長、辦公室主任徐明義主持。

會上，攀鋼介紹了2016年經營情況及2017年目標、下一步發(fā)展設想、存在的困難和問題，以及需要市委市政府幫助和協(xié)調解決的事項；市經信委通報了需要攀鋼支持解決的相關事項。

攀枝花市副市長劉建明表示，攀鋼扭虧脫困、轉型發(fā)展的思路清晰、符合實際，生產經營形勢逐步向好，為攀枝花市的發(fā)展作出了貢獻。為更好地推進地企合作，雙方要建立良好的溝通協(xié)調機制、快速反應機制、共同爭取政策機制。對于雙方需要幫助解決的問題，要提上議事日程，列出時間進度表，加快推進速度。

攀枝花市委副書記虞平就雙方共同破解發(fā)展難題提出要求和建議。一是要把雙方共同推進工作的具體機制明確下來，要把雙方工作安排梳理成工作“路線圖”，做到任務明確、要求明確、責任明確，一件一件抓落實。要建立雙方高層參加的調研機制。雙方辦公室要形成工作推進情況報告，上報分管領導。形成一個目標、一個班子、一個工作要求，整體推進的制度；市委相關部門要與攀鋼主動對接、主動服務。

攀鋼集團有限公司黨委書記、董事長段向東對攀枝花市委、市政府長期以來對攀鋼的關注、幫助和支持表示感謝。他說，攀鋼既是鞍鋼集團領導下的攀鋼，也是攀枝花市的攀鋼，四川省的攀鋼。攀鋼有義務有責任將企業(yè)規(guī)劃好、發(fā)展好。要像努力生長的鉆天楊，既要向上、向外汲取陽光雨露，又要始終把根扎在攀枝花這片熱土上，為攀枝花市的發(fā)展貢獻力量。

段向東指出，2016年是新攀鋼建設的改革元年，干部職工頑強拼搏，在產品結構調整、轉型發(fā)展、管理提升等方面取得新進展。同時，全力打造最優(yōu)的產線能力、最優(yōu)的關鍵業(yè)務能力及技術能力，以及最優(yōu)的品牌。雖然攀鋼當前依然面臨嚴峻的形勢，但利好的政策機遇、美好的發(fā)展藍圖、向好的發(fā)展勢頭、較好的經營管理能力等有利因素，激發(fā)了攀鋼干部職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心，攀鋼有信心打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)。希望攀枝花市委、市政府充分利用攀鋼的資源優(yōu)勢和技術優(yōu)勢，為攀鋼搭建更多的發(fā)展平臺，幫助攀鋼更快、更好地發(fā)展。

段向東還就如何務實、有效地抓好相關工作提出了意見和建議。

攀枝花市委副書記、市長李建勤在總結發(fā)言時，對攀鋼在改革發(fā)展中取得的成績給予充分肯定，對攀鋼干部職工在艱難中前行的拼搏精神給予高度贊揚。他說，攀枝花市與攀鋼緊密相連、榮辱與共。不能忘記有了釩鈦磁鐵礦，才有了攀鋼；有了攀鋼，才有了攀枝花市的歷史。攀鋼是攀枝花市的攀鋼，只要攀鋼好，攀枝花市就會好。市委市政府將全力支持攀鋼扭虧脫困、轉型發(fā)展，依法依規(guī)幫助攀鋼解決扭虧轉型過程中遇到的問題。

李建勤對雙方需要協(xié)調解決的問題一一回應，并提出具體要求。一是健全完善一個地企合作機構。二是完善一套地企合作機制。三是建立地企共商破解難題制度。以運輸用電、用地用礦、科技攻關等專業(yè)化小組推進相關工作。四是建立地企共同爭取政策機制。

李建勤還就康養(yǎng)+鋼鐵、加大環(huán)保力度、科技創(chuàng)新等工作提出要求。

攀枝花市經信委、發(fā)改委、科知局、人社局、市政府辦信息室、市政府研究室、供電公司、國稅局、統(tǒng)計局、國土局、住建局、地稅局、安監(jiān)局、金融辦有關領導；攀鋼集團有限公司規(guī)劃發(fā)展部、經濟運行部、辦公室、管理創(chuàng)新部、財務部、科技部、安全環(huán)保部、技改與設備部主要負責人，礦業(yè)公司、生活公司行政主要負責人參加會議。