夯實基礎強化管理

煉鐵廠黨委全面貫徹落實公司“兩會”和廠職代會精神，遵循“保安全、保環(huán)保、保高爐穩(wěn)定順行，提升技術經濟指標，轉變工作作風”的工作要求，夯實基礎管理工作，進一步量化黨務工作考核評價體系，突出黨組織建設、人才隊伍建設，抓支部書記隊伍建設，規(guī)范黨內政治生活。建一流的班子就要充分發(fā)揮黨員領導干部的帶頭作用，廠黨委提出要切實加強黨務工作者的能力建設。兩級領導班子堅持每周三進行業(yè)務學習，管理人員、支部書記帶頭講課培訓。2017年廠黨委提出，各部室每個月要打造一個業(yè)務研討會，以會代訓，開展專題調研工作。每季度要開展各支部觀摩學習評價，每半年要進行一次支部書記述職評議，每年度要進行黨建工作總評，持續(xù)加強基層黨建管理工作。同時，為了打造一支敢挑重擔、能打硬仗的新團隊，煉鐵廠黨委把黨小組長、黨代表的教育培訓抓在日常、放在經常，定期開展交流座談活動，改進和完善黨員、干部考核評價體系，為煉鐵廠健康快速發(fā)展奠定了堅實的政治基礎。

先鋒引領提振士氣

“黨員應該是帶領職工攻堅克難的排頭兵，要增強黨員意識，發(fā)揮先鋒模范作用，使每一名黨員都成為一面旗幟。”在如何充分發(fā)揮黨員先鋒引領作用的問題上，煉鐵廠黨委給出了明確的答案。2016年，結合“兩學一做”學習教育，廠黨委創(chuàng)新性地提出了在全體基層黨員中開展“愛崗敬業(yè)員工獎”評選活動。通過個人申報、組織推薦、綜合評定，首批14名基層黨員脫穎而出，其中有任勞任怨、盡職盡責的浴池工，有大病后依然堅守一線的電焊工，他們都是來自最普通的崗位，最基層的黨員。這一活動的開展極大地鼓舞了廣大職工立足崗位做貢獻的士氣。2017年，在推進“兩學一做”常態(tài)化制度化的基礎上，廠黨委要求每季度開展“愛崗敬業(yè)員工獎”的評選，要由普通黨員輻射到廣大職工群眾中，樹立身邊的榜樣，以先鋒引領鼓舞人、塑造人，努力營造煉鐵廠“愛崗敬業(yè)、愛廠如家”的新風尚。

凝心聚力促進生產

“煉鐵廠兩級黨組織緊緊圍繞“三保一提一轉”的工作方針，配合生產經營，結合降本增效，充分發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，持續(xù)做好輿論引導，傳播正能量，凝聚萬眾心。黨員領導干部強化責任意識，樹立擔當意識，黨支部書記作為班子進步的催化劑，班子團結的粘合劑，在保證高爐穩(wěn)產增產，積極攻關降成本降單耗，優(yōu)化原燃料配比等方面帶領黨員想實招、出妙招，積極參與生產經營工作。黨員帶頭比產量、比攻關，通過強化操作管理、原燃料管理、設備管理，開展事故隱患排查等措施，確保高爐穩(wěn)定順行，合力助推企業(yè)打贏扭虧為盈翻身仗。