會議要求，鞍鋼集團公司各部門要正確理解認識強化國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究的意義，要從政治高度、企業(yè)發(fā)展改革的角度、從實際業(yè)務工作的角度、從真正關心愛護干部的角度提高對落實《意見》的認識，深刻領會其意義。認識到貫徹落實《意見》是黨要管黨，全面從嚴治黨的要求；是正風肅紀，營造良好經(jīng)營管理環(huán)境的需要；是依法依規(guī)治企的需要；是推動管理提升、降本增效的需要；是推動鞍鋼集團公司扭虧為盈，建立有效激勵和約束機制的需要；是貫徹“抓早抓小、懲前毖后、治病救人”方針和保護、愛護干部的需要。

鞍鋼集團要求各部門要主動領任務，對照《中國共產(chǎn)黨問責條例》和《意見》梳理出具體承擔的工作，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要對本部門下發(fā)的制度辦法進行梳理補充，同時，要征求和采納其他部門提出的好的意見和建議。要細化責任追究具體范圍，制定好問責標準；要把握好貫徹落實《意見》的實施辦法的時間結(jié)點，盡快完成工作任務；要確保貫徹落實《意見》的工作質(zhì)量，在制定辦法時要具體、可操作。在制定和完善責任追究制度時要反思和總結(jié)過去在生產(chǎn)經(jīng)營管理和投資中出現(xiàn)的問題，制定有針對性的制度條款。