近兩周，本鋼集團(tuán)人力資源部四個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作小組深入各單位督促指導(dǎo)，對(duì)基層車(chē)間、班組進(jìn)行廣泛抽查。經(jīng)抽查了解到，本鋼集團(tuán)各單位都已經(jīng)按照要求完成了層層宣貫工作，將專(zhuān)項(xiàng)整治內(nèi)容全部公示到位。期間，一些單位組織全體職工學(xué)習(xí)本鋼集團(tuán)下達(dá)的《關(guān)于勞動(dòng)合同履行管理專(zhuān)項(xiàng)整治工作的通知》并簽字確認(rèn)，一些單位逐級(jí)簽訂承諾書(shū)，一些單位即查即改，還有的單位敢于將清理結(jié)果向全體職工公示，接受廣大職工的監(jiān)督。截至11月25日，各單位均已按照要求上報(bào)了清理情況，完成了第一周“零申報(bào)”工作。

據(jù)了解，隨著勞動(dòng)合同履行管理專(zhuān)項(xiàng)整治工作的全面鋪開(kāi)，各類(lèi)人員、各種問(wèn)題也逐步“浮出水面”，同時(shí)各種矛盾也隨之產(chǎn)生。通過(guò)對(duì)申報(bào)情況的初步分析，仍有單位心存顧慮，不敢徹底暴露問(wèn)題，一些職工仍然抱有“避風(fēng)頭”“蒙混過(guò)關(guān)”的幻想。

面對(duì)這種現(xiàn)象，本鋼集團(tuán)要求各單位繼續(xù)努力、持續(xù)深化、放下包袱、直面歷史“沉疴”，通過(guò)多種方式，全面上報(bào)各類(lèi)不履行勞動(dòng)合同職工的情況，同時(shí)做到即查即改，符合條件的該處理即處理，對(duì)于已清理回崗的人員必須加強(qiáng)考核管理，不允許出現(xiàn)反復(fù)。

下一階段，本鋼集團(tuán)人力資源部專(zhuān)項(xiàng)工作組將繼續(xù)深入各單位進(jìn)行檢查與督導(dǎo)，對(duì)重點(diǎn)群體人員進(jìn)行跟蹤處理，持續(xù)細(xì)化人員分類(lèi)，并廣泛開(kāi)展調(diào)研，分門(mén)別類(lèi)地研究制訂各類(lèi)不履行勞動(dòng)合同行為的整治政策及措施。