日前，重鋼集團(tuán)印發(fā)了重鋼集團(tuán)非鋼子公司深化改革方案。據(jù)悉，重鋼集團(tuán)明確非鋼子公司的深化改革工作要以堅持黨的十八大確立的國有企業(yè)改革方向，落實(shí)《重鋼集團(tuán)“十三五”發(fā)展規(guī)劃綱要》、《重鋼集團(tuán)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作方案》，進(jìn)一步深化企業(yè)改革，創(chuàng)新體制機(jī)制，為集團(tuán)公司的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展作出貢獻(xiàn)為指導(dǎo)思想。
該方案還指出了非鋼子公司改革發(fā)展目標(biāo)：2016年，各非鋼子公司要繼續(xù)深化改革，完成搭建符合市場化要求的三項制度體系；開展富余人員分流工作，進(jìn)一步提高勞動生產(chǎn)率；根據(jù)企業(yè)實(shí)際，推進(jìn)混合所有制、員工持股等方式的股權(quán)多元化改革，在2017年7月前，基本完成股權(quán)多元化改革工作。著力培育1～2家非鋼上市公司，努力向公司上市方向發(fā)展。對非鋼子公司深化改革的主要任務(wù)和措施途徑作了具體要求。主要任務(wù)包括三方面內(nèi)容：一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，壓縮管理層級；二是推進(jìn)股權(quán)多元化改革；三是繼續(xù)深化三項制度改革工作。