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首鋼水鋼循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)取得新突破

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2016-09-02  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):633
 
核心提示:8月份,首鋼水城鋼鐵(集團)公司轉(zhuǎn)爐煤氣回收量穩(wěn)定在135立方米/噸鋼~140立方米/噸鋼,日均自發(fā)電量305萬千瓦時,自發(fā)電率達
      8月份,首鋼水城鋼鐵(集團)公司轉(zhuǎn)爐煤氣回收量穩(wěn)定在135立方米/噸鋼~140立方米/噸鋼,日均自發(fā)電量305萬千瓦時,自發(fā)電率達到67.87%。這是首鋼水鋼開展循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)以來、通過參數(shù)化管理從“秒”摳起挖余能所實現(xiàn)的一大突破。

對標(biāo)找差優(yōu)化工藝

2015年9月初,首鋼水鋼成立技術(shù)攻關(guān)組,把提高煤氣能源綜合利用水平提上了重要日程,在確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行的前提下,明確了實現(xiàn)轉(zhuǎn)爐煤氣回收量高于120立方米/噸鋼的目標(biāo)。技術(shù)攻關(guān)組各成員單位各司其職,制訂措施,細(xì)化預(yù)案,落實責(zé)任。他們嚴(yán)格控制轉(zhuǎn)爐煤氣回收過程中的關(guān)鍵點、難點,做好安全保障事項,進一步優(yōu)化操作方法,并將管理措施與操作規(guī)范固化成文,分別針對煉鋼工藝、動力工藝、軋鋼工藝、自動控制和計量儀表工藝制訂了攻關(guān)方案。

為了對標(biāo)找差,2015年11月,首鋼水鋼選派煉鋼廠副廠長王滌非等人到廣西防城港的民營企業(yè)學(xué)習(xí)取經(jīng),查找差距,彌補短板。首鋼水鋼副總經(jīng)理夏朝開、總經(jīng)理助理周歲元多次到煉鋼廠就煤氣回收問題組織召開攻關(guān)會。在攻關(guān)會上,大家堅持問題導(dǎo)向,對可能存在的問題進行原因分析與探索試驗,解決了制約煤氣回收的“瓶頸”問題。

為保證轉(zhuǎn)爐煤氣回收的安全,首鋼水鋼安全環(huán)保部、機動部、生產(chǎn)運輸部、技術(shù)中心等單位多次組織召開專題會,制訂了安全保障措施。其中,首鋼水鋼機動部每周召開專題會議,對工藝參數(shù)不斷進行優(yōu)化;煉鋼廠加強內(nèi)部操作;能源公司加強對回收參數(shù)的監(jiān)控,實現(xiàn)了回收率最大化。

參數(shù)化管理從“秒”摳起

在提高轉(zhuǎn)爐煤氣回收量方面,首鋼水鋼煉鋼廠抓好過程控制,通過推行參數(shù)化管理,從“秒”摳起,千方百計地延長煤氣回收時間。

成立轉(zhuǎn)爐煤氣回收攻關(guān)組后,首鋼水鋼煉鋼廠不斷擴大科技手段在煤氣回收方面的運用,通過加強對運行參數(shù)的管理,提高設(shè)備運行率,延長了每爐鋼的煤氣回收時間。在煉鋼過程中,煉鋼廠調(diào)整冶煉工藝,保證了轉(zhuǎn)爐煤氣的平穩(wěn)產(chǎn)生。他們把煤氣當(dāng)作產(chǎn)品進行管理,與崗位職工的績效工資掛鉤,讓崗位職工由只關(guān)心風(fēng)機的好壞轉(zhuǎn)變?yōu)閷ε渌翰畹葏?shù)進行嚴(yán)格管理,增強了崗位職工的責(zé)任心,保證了煤氣的正?;厥铡D壳?,該廠CO的回收濃度由大于3.5%提高到大于5%,回收氧濃度由大于1.5%提高到1.8%。首鋼水鋼運行車間還通過對三通閥進行改造,使三通閥的動作時間從25秒~30秒縮短至7秒~8秒,有效延長了回收時間。

首鋼水鋼二煉鋼車間精心組織原材料與冷料,確保爐前冶煉的穩(wěn)定。在工藝上,該車間根據(jù)鐵水量隨時調(diào)整供氧強度,延長煤氣回收時間。他們通過“KYT”(危險、預(yù)知、培訓(xùn))管理,查找不安全因素,及時排除各種隱患。一爐鋼的回收時間短了,該車間會馬上進行分析查找原因。他們還針對水封專門出臺了管理制度,從排污入手,保證除塵系統(tǒng)的暢通;通過參數(shù)化管理形成規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),對異常情況及時分析解決,保證風(fēng)機系統(tǒng)正常運行。除了邀請專業(yè)人員強化崗位職工的“三規(guī)一制”培訓(xùn)外,該車間還開展了風(fēng)機工技術(shù)比武活動,“以比代訓(xùn)”,提升職工的操作技能,努力做到“顆粒歸倉”。

由于措施得力,首鋼水鋼煉鋼廠轉(zhuǎn)爐煤氣回收時間由2014年的480秒/爐提升到目前的約600秒/爐,各類異常情況發(fā)生次數(shù)減少,保證了煤氣的安全回收。

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為提高自發(fā)電量,首鋼水鋼能源公司進一步加強對煤氣平衡的預(yù)判斷,提前做好煤氣調(diào)整工作。在設(shè)備改造與維護保養(yǎng)方面,該公司電氣車間自行設(shè)計和購買元件,由職工自己動手安裝,完成了增設(shè)鼓風(fēng)循環(huán)水泵站自啟聯(lián)鎖保護工作,降低了電能消耗;汽機車間三空壓站站長吳浪和車間技術(shù)人員對需要外委保養(yǎng)的6號螺桿機進行保養(yǎng),保證了機組的安全穩(wěn)定運行;燃?xì)廛囬g主動對混合站煤氣管道、排水器進行防腐處理,對布袋除塵器1號和4號箱體安全閥進行更換……他們還優(yōu)化生產(chǎn)運行方式,形成了10臺發(fā)電機組運行的生產(chǎn)運行模式。在設(shè)備檢修管理方面,該公司要求所有操作作業(yè)、設(shè)備檢修作業(yè)的車間管理人員到現(xiàn)場進行督促、指導(dǎo)、檢查,使生產(chǎn)操作、調(diào)整及設(shè)備檢修處于受控狀態(tài),減少了失誤和耽誤。

在自發(fā)電管理方面,該公司加強高爐、焦?fàn)t、轉(zhuǎn)爐三種煤氣的平衡,在保證煉鋼、軋鋼煤氣需要的前提下,將多余的煤氣送回鍋爐進行發(fā)電。他們將發(fā)電量按小時負(fù)荷數(shù)分解到各機組,要求各崗位緊盯負(fù)荷數(shù)開展工作,實現(xiàn)以時保日、以日保周、以周保月。同時,該公司加強動態(tài)調(diào)整,從4月6日起恢復(fù)大橫班班長會議,加強信息溝通和經(jīng)驗總結(jié)。為實現(xiàn)精細(xì)調(diào)整,除了廠里的微信群,大橫班班組也建立了微信群,認(rèn)真分析完不成小時負(fù)荷數(shù)的原因,重點查找內(nèi)部的差距和不足。該公司調(diào)度員還可隨時根據(jù)煤氣量的變化下達指令,通知相關(guān)車間及時調(diào)整,在煤氣量增加時通知相關(guān)車間增加鍋爐負(fù)荷,以增加發(fā)電量。

在能源公司60兆瓦富余煤氣發(fā)電站,筆者看到值班長楊朝舉正不時地在電腦上進行參數(shù)調(diào)整。他介紹,為便于調(diào)整和指揮,車間的鍋爐、汽機、電氣、化學(xué)四個工種開展了滲透式學(xué)習(xí)。在操作中,他們以參數(shù)管理為主,所有的操作都要達到標(biāo)準(zhǔn),并加強對設(shè)備的點巡檢,使設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。

據(jù)統(tǒng)計,8月份,在自發(fā)電量方面,能源公司的班產(chǎn)和日產(chǎn)紀(jì)錄也在不斷突破,其中班產(chǎn)最高發(fā)電量達到110.79萬千瓦時,日產(chǎn)最高發(fā)電量達到325萬千瓦時。

 
 
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