2013年，在公司經(jīng)營(yíng)形勢(shì)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的情況下，新興鑄管股份公司工會(huì)積極組織、引導(dǎo)職工開展合理化建議活動(dòng)，切實(shí)起到企業(yè)發(fā)展助推器作用。

　　為使職工合理化建議和小改小革活動(dòng)日?；?、制度化，公司工會(huì)注重建立長(zhǎng)效機(jī)制，并借助五月份“合理化建議月”活動(dòng)，積極創(chuàng)造條件，為職工創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、合理化建議活動(dòng)提供大力支持和幫助。為征集到更多更好的合理化建議，各單位工會(huì)積極引導(dǎo)職工立足崗位圍繞降本增效、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量提升、節(jié)能減排、安全環(huán)保等方面出主意想辦法，以座談會(huì)、下發(fā)合理化建議申報(bào)表等多種途徑鼓勵(lì)職工全方位提合理化建議。

　　截止目前，公司工會(huì)已收到各單位上報(bào)年創(chuàng)效三萬元以上合理化建議261項(xiàng)，其中年創(chuàng)效一百萬元以上合理化建議16項(xiàng)。這些項(xiàng)目的實(shí)施為公司年創(chuàng)效益近千萬元，助推了公司的穩(wěn)步發(fā)展。