印第安納港廠位于印第安納州芝加哥東部，是此前LTV公司和內(nèi)陸鋼公司合并后成立的長(zhǎng)流程鋼鐵企業(yè)，擁有三座高爐、一條80英寸熱軋帶鋼生產(chǎn)線和一條84英寸熱軋帶鋼生產(chǎn)線，雇員人數(shù)達(dá)4850人。安賽樂(lè)米塔爾在印第安納州還擁有伯恩斯港廠（BurnsHarbor）（也是大型長(zhǎng)流程鋼鐵企業(yè)）以及一條獨(dú)立的熱軋帶鋼生產(chǎn)線（位于芝加哥南部）。

美國(guó)鋼鐵工人聯(lián)合會(huì)在下發(fā)給Local1011分會(huì)會(huì)員的信中指出，由于傳言中的停產(chǎn)以及勞資談判陷入僵局，印第安納港廠西部廠區(qū)（原LTV公司）的員工士氣受挫。Local1011工會(huì)主席表示，美國(guó)鋼鐵工人聯(lián)合會(huì)承諾將盡最大努力為工會(huì)會(huì)員爭(zhēng)取權(quán)益。安賽樂(lè)米塔爾美國(guó)公司、美國(guó)鋼鐵公司和紐柯公司這三家美國(guó)最大的鋼鐵企業(yè)與工會(huì)會(huì)員之間的勞資協(xié)議已經(jīng)于2015年9月1日到期，12月美國(guó)鋼鐵公司與工會(huì)會(huì)員達(dá)成了一份為期三年的初步協(xié)議，但安賽樂(lè)米塔爾美國(guó)公司與工會(huì)會(huì)員之間的勞資談判一直拖延到2016年1月。所有三家鋼鐵公司的談判均在醫(yī)療保健問(wèn)題上陷入僵局。免費(fèi)醫(yī)療保健是汽車(chē)、鋼鐵等美國(guó)大型制造企業(yè)提供的最后幾大福利之一。但現(xiàn)在，不斷放緩的鋼材需求以及不斷增加的醫(yī)療保健費(fèi)用正令大多數(shù)公司撤銷(xiāo)這些福利，僅少數(shù)公司還保留。目前這三家公司向其33000名工會(huì)工人提供免費(fèi)或者工人僅自付很少部分的醫(yī)保計(jì)劃，這是鋼企經(jīng)營(yíng)狀況好的時(shí)候達(dá)成的協(xié)議。隨著醫(yī)保成本的增加以及鋼材市場(chǎng)的下滑，美國(guó)鋼鐵企

業(yè)表示，為了確保在鋼材價(jià)格低迷及美國(guó)鋼材進(jìn)口量增加的大環(huán)境下維持生存，他們現(xiàn)在希望工人每月支付125美元的醫(yī)保費(fèi)用。目前，安賽樂(lè)米塔爾美國(guó)公司有13000名員工是美國(guó)鋼鐵工人聯(lián)合會(huì)會(huì)員，美國(guó)鋼鐵公司有18000名員工是美國(guó)鋼鐵工人聯(lián)合會(huì)會(huì)員。

有行業(yè)分析人士預(yù)測(cè)，安賽樂(lè)米塔爾美國(guó)公司可能迫于壓力像美國(guó)鋼鐵公司那樣與美國(guó)鋼鐵工人聯(lián)合會(huì)達(dá)成協(xié)議。但也有分析人士擔(dān)心，安賽樂(lè)米塔爾美國(guó)公司在與阿拉巴馬州AM/NSCalvert鋼廠及加拿大安大略湖地區(qū)多法斯科（Dofasco）鋼廠的非工會(huì)會(huì)員進(jìn)行勞資談判時(shí)更為強(qiáng)硬，做出的讓步更少。