這幾日，鞍信托日信息技術(shù)公司系統(tǒng)集成工程師蔣濤非常忙碌。除了做好日常工作之外，他還在忙著一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目——“服裝在線試定”。這是不久前鞍鋼信息產(chǎn)業(yè)公司搭建全員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺所帶來的變化，這個平臺以培育創(chuàng)新“種子”，集聚“創(chuàng)客”智慧為目的，引起該公司職工的高度關(guān)注，燃起全員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情。
在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”國家戰(zhàn)略的指引下，如何順勢而為，依靠創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級是鞍鋼信息產(chǎn)業(yè)公司一直思考的問題。為了更好地激勵和保護(hù)職工的創(chuàng)新活力，該公司在前期做了大量的調(diào)研和籌備工作，制定并出臺了《鞍鋼信息產(chǎn)業(yè)公司“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺”實(shí)施方案》，通過建立一套高效、規(guī)范的工作機(jī)制，規(guī)范各子平臺的準(zhǔn)入門檻、運(yùn)行和管理、風(fēng)險和退出機(jī)制，優(yōu)化和配置各項資源，旨在打造一個創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，使更多具有市場競爭力的項目、產(chǎn)品和創(chuàng)利單元孵化和培育出來，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
不久前，該公司向全體職工發(fā)出“英雄帖”，建立一個覆蓋全員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，通過實(shí)施激發(fā)創(chuàng)意、孵化創(chuàng)新、全員創(chuàng)業(yè)三步驟，鼓勵職工開動腦筋，想出“金點(diǎn)子”，并將創(chuàng)意落地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。據(jù)介紹，這個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺由創(chuàng)意、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)三個子平臺組成，分別是溝通新思路、研發(fā)新技術(shù)、形成新創(chuàng)意的創(chuàng)意過程“選種”平臺；完善創(chuàng)業(yè)方案、孕育新業(yè)務(wù)單元的“育種”平臺；公司新的利潤單元，創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)個人價值的總線開放式“成長”平臺。每個平臺設(shè)立一個由公司主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)技術(shù)和管理專家組成的工作小組，負(fù)責(zé)項目溝通、跟蹤和指導(dǎo)等工作。
這個平臺充分利用新媒體，采取線上交流和線下交流相結(jié)合的方式，加速創(chuàng)新的孵化進(jìn)度。首先在創(chuàng)意平臺上，借助“鞍信創(chuàng)意子平臺的討論群”、“青春鞍信”公眾號等載體，以線上交流的方式，鼓勵職工參與創(chuàng)新討論研究，提出相關(guān)創(chuàng)新課題。對于具有前瞻性、可行性高的項目，工作小組與項目提出人進(jìn)行線下交流，最終以“召集令”的方式向全公司發(fā)布。全體職工可根據(jù)項目內(nèi)容和自身專業(yè)特點(diǎn)，自愿組成工作團(tuán)隊，以職工創(chuàng)新工作室、青年“創(chuàng)新登高”活動為依托，開展市場調(diào)研，方案完善、論證和技術(shù)開發(fā)等工作。公司將依據(jù)項目的成熟度和市場環(huán)境等，決定項目是進(jìn)入創(chuàng)新平臺進(jìn)行深入完善和開發(fā)，還是進(jìn)入創(chuàng)業(yè)平臺，加速投放市場的進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效。對于一些具有發(fā)展?jié)摿Φ捻椖浚緦⒔o予相應(yīng)的人員、資金等方面的支持；而對于一些不具備發(fā)展?jié)摿Φ捻椖浚瑢⑼顺鲈搫?chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。
借助企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，蔣濤“服裝在線試定”項目正在有序推進(jìn)，他說，自從公司搭建起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，和自己一樣有著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法的職工越來越多，大家積極性非常高，都在琢磨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新點(diǎn)子，更為重要的是在項目的推進(jìn)中還可以得到企業(yè)的支持和幫助，沒有了后顧之憂，不僅可以實(shí)現(xiàn)個人的創(chuàng)業(yè)夢想，還可以為企業(yè)多創(chuàng)效益。
說起建設(shè)這個平臺的初衷，信息產(chǎn)業(yè)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”最重要的是打造一個聚集創(chuàng)新人才的有效平臺。尤其當(dāng)前鋼鐵行業(yè)形勢嚴(yán)峻，作為一家高新技術(shù)企業(yè)，鞍鋼信息產(chǎn)業(yè)公司要想轉(zhuǎn)型升級，當(dāng)務(wù)之急是要激發(fā)每名職工的創(chuàng)新思想。這個平臺有利于引導(dǎo)職工探索新技術(shù)，開拓新業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)以眾智促創(chuàng)新、以眾包促變革、以眾籌促融資，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升企業(yè)市場競爭力。
目前這項工作正處于創(chuàng)意收集階段。每天，該公司“鞍信創(chuàng)意子平臺的討論群”都非常熱鬧。來自各個專業(yè)領(lǐng)域的150多名職工參與討論，激發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“金點(diǎn)子”。已經(jīng)收集到10項職工創(chuàng)意，其中進(jìn)行深入探討和交流項目4個。該公司在這個平臺的基礎(chǔ)上，正在各基層單位以主營業(yè)務(wù)為單位劃分出多個創(chuàng)意子群，擴(kuò)大職工參與的范圍和數(shù)量。
在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”國家戰(zhàn)略的指引下，如何順勢而為，依靠創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級是鞍鋼信息產(chǎn)業(yè)公司一直思考的問題。為了更好地激勵和保護(hù)職工的創(chuàng)新活力，該公司在前期做了大量的調(diào)研和籌備工作，制定并出臺了《鞍鋼信息產(chǎn)業(yè)公司“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺”實(shí)施方案》，通過建立一套高效、規(guī)范的工作機(jī)制，規(guī)范各子平臺的準(zhǔn)入門檻、運(yùn)行和管理、風(fēng)險和退出機(jī)制，優(yōu)化和配置各項資源，旨在打造一個創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，使更多具有市場競爭力的項目、產(chǎn)品和創(chuàng)利單元孵化和培育出來，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
不久前，該公司向全體職工發(fā)出“英雄帖”，建立一個覆蓋全員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，通過實(shí)施激發(fā)創(chuàng)意、孵化創(chuàng)新、全員創(chuàng)業(yè)三步驟，鼓勵職工開動腦筋，想出“金點(diǎn)子”，并將創(chuàng)意落地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。據(jù)介紹，這個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺由創(chuàng)意、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)三個子平臺組成，分別是溝通新思路、研發(fā)新技術(shù)、形成新創(chuàng)意的創(chuàng)意過程“選種”平臺；完善創(chuàng)業(yè)方案、孕育新業(yè)務(wù)單元的“育種”平臺；公司新的利潤單元，創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)個人價值的總線開放式“成長”平臺。每個平臺設(shè)立一個由公司主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)技術(shù)和管理專家組成的工作小組，負(fù)責(zé)項目溝通、跟蹤和指導(dǎo)等工作。
這個平臺充分利用新媒體，采取線上交流和線下交流相結(jié)合的方式，加速創(chuàng)新的孵化進(jìn)度。首先在創(chuàng)意平臺上，借助“鞍信創(chuàng)意子平臺的討論群”、“青春鞍信”公眾號等載體，以線上交流的方式，鼓勵職工參與創(chuàng)新討論研究，提出相關(guān)創(chuàng)新課題。對于具有前瞻性、可行性高的項目，工作小組與項目提出人進(jìn)行線下交流，最終以“召集令”的方式向全公司發(fā)布。全體職工可根據(jù)項目內(nèi)容和自身專業(yè)特點(diǎn)，自愿組成工作團(tuán)隊，以職工創(chuàng)新工作室、青年“創(chuàng)新登高”活動為依托，開展市場調(diào)研，方案完善、論證和技術(shù)開發(fā)等工作。公司將依據(jù)項目的成熟度和市場環(huán)境等，決定項目是進(jìn)入創(chuàng)新平臺進(jìn)行深入完善和開發(fā)，還是進(jìn)入創(chuàng)業(yè)平臺，加速投放市場的進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效。對于一些具有發(fā)展?jié)摿Φ捻椖浚緦⒔o予相應(yīng)的人員、資金等方面的支持；而對于一些不具備發(fā)展?jié)摿Φ捻椖浚瑢⑼顺鲈搫?chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。
借助企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，蔣濤“服裝在線試定”項目正在有序推進(jìn)，他說，自從公司搭建起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，和自己一樣有著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法的職工越來越多，大家積極性非常高，都在琢磨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新點(diǎn)子，更為重要的是在項目的推進(jìn)中還可以得到企業(yè)的支持和幫助，沒有了后顧之憂，不僅可以實(shí)現(xiàn)個人的創(chuàng)業(yè)夢想，還可以為企業(yè)多創(chuàng)效益。
說起建設(shè)這個平臺的初衷，信息產(chǎn)業(yè)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”最重要的是打造一個聚集創(chuàng)新人才的有效平臺。尤其當(dāng)前鋼鐵行業(yè)形勢嚴(yán)峻，作為一家高新技術(shù)企業(yè)，鞍鋼信息產(chǎn)業(yè)公司要想轉(zhuǎn)型升級，當(dāng)務(wù)之急是要激發(fā)每名職工的創(chuàng)新思想。這個平臺有利于引導(dǎo)職工探索新技術(shù)，開拓新業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)以眾智促創(chuàng)新、以眾包促變革、以眾籌促融資，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升企業(yè)市場競爭力。
目前這項工作正處于創(chuàng)意收集階段。每天，該公司“鞍信創(chuàng)意子平臺的討論群”都非常熱鬧。來自各個專業(yè)領(lǐng)域的150多名職工參與討論，激發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“金點(diǎn)子”。已經(jīng)收集到10項職工創(chuàng)意，其中進(jìn)行深入探討和交流項目4個。該公司在這個平臺的基礎(chǔ)上，正在各基層單位以主營業(yè)務(wù)為單位劃分出多個創(chuàng)意子群，擴(kuò)大職工參與的范圍和數(shù)量。