今年以來，股份公司熱軋作業(yè)部系統(tǒng)開展對標(biāo)工作，與先進(jìn)企業(yè)對指標(biāo)、對流程、對管理、對趨勢、對思想，始終保持追趕的姿態(tài)促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階。
問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)對標(biāo)。熱軋作業(yè)部把“抓實(shí)、抓細(xì)”貫穿在對標(biāo)工作的始終，通過內(nèi)部工作的再細(xì)化、現(xiàn)場問題的再梳理，精心選擇對標(biāo)企業(yè)，詳細(xì)制定對標(biāo)內(nèi)容。對標(biāo)工作開展以來，相關(guān)專業(yè)人員結(jié)合實(shí)際問題分赴太鋼、京唐、承鋼、寶鋼等企業(yè)進(jìn)行交流，通過精準(zhǔn)對標(biāo)，熱軋作業(yè)部解決現(xiàn)場問題的思路不斷拓寬，切實(shí)做到了“找出原因、找到差距、找準(zhǔn)措施”。
全方考量，系統(tǒng)對標(biāo)。對標(biāo)工作不僅從細(xì)節(jié)入手，關(guān)注實(shí)際問題的解決，更關(guān)注系統(tǒng)考量，矢志綜合競爭力的提升。同先進(jìn)企業(yè)對標(biāo)，除了緊盯單一產(chǎn)品的成本、質(zhì)量，熱軋作業(yè)部還從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品流向、銷售價格、勞產(chǎn)率、成材率等多方面交流學(xué)習(xí)，針對某一具體的技術(shù)指標(biāo)，更從統(tǒng)計(jì)口徑、統(tǒng)計(jì)流程上“打破砂鍋問到底”。對標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，圍繞綜合競爭力提升，熱軋作業(yè)部在薄規(guī)格制造能力提升、訂單兌現(xiàn)、質(zhì)量管理等方面不斷實(shí)現(xiàn)新的突破，目前2.0毫米以下薄規(guī)格月接單能力已經(jīng)提升到3.5萬噸以上，訂單兌現(xiàn)率水平也逐步提升，其中3、5月份達(dá)到99%以上，為近幾年的最好水平。
聞過則喜，見賢思齊。結(jié)合開展“學(xué)與講”活動，熱軋作業(yè)部積極營造學(xué)習(xí)氛圍，將對標(biāo)過程變成全員培訓(xùn)、提高的過程，確保實(shí)現(xiàn)“走出去就要引進(jìn)來”“一人取經(jīng)、全體受益”。隨著工作的深入，對標(biāo)意識已經(jīng)融入每名職工的思想，大家最想聽到的是“哪些地方可以改善”“哪些地方還有潛力”，不斷主動加壓，為自己樹立工作新標(biāo)桿。
問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)對標(biāo)。熱軋作業(yè)部把“抓實(shí)、抓細(xì)”貫穿在對標(biāo)工作的始終，通過內(nèi)部工作的再細(xì)化、現(xiàn)場問題的再梳理，精心選擇對標(biāo)企業(yè)，詳細(xì)制定對標(biāo)內(nèi)容。對標(biāo)工作開展以來，相關(guān)專業(yè)人員結(jié)合實(shí)際問題分赴太鋼、京唐、承鋼、寶鋼等企業(yè)進(jìn)行交流，通過精準(zhǔn)對標(biāo)，熱軋作業(yè)部解決現(xiàn)場問題的思路不斷拓寬，切實(shí)做到了“找出原因、找到差距、找準(zhǔn)措施”。
全方考量，系統(tǒng)對標(biāo)。對標(biāo)工作不僅從細(xì)節(jié)入手，關(guān)注實(shí)際問題的解決，更關(guān)注系統(tǒng)考量，矢志綜合競爭力的提升。同先進(jìn)企業(yè)對標(biāo)，除了緊盯單一產(chǎn)品的成本、質(zhì)量，熱軋作業(yè)部還從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品流向、銷售價格、勞產(chǎn)率、成材率等多方面交流學(xué)習(xí)，針對某一具體的技術(shù)指標(biāo)，更從統(tǒng)計(jì)口徑、統(tǒng)計(jì)流程上“打破砂鍋問到底”。對標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，圍繞綜合競爭力提升，熱軋作業(yè)部在薄規(guī)格制造能力提升、訂單兌現(xiàn)、質(zhì)量管理等方面不斷實(shí)現(xiàn)新的突破，目前2.0毫米以下薄規(guī)格月接單能力已經(jīng)提升到3.5萬噸以上，訂單兌現(xiàn)率水平也逐步提升，其中3、5月份達(dá)到99%以上，為近幾年的最好水平。
聞過則喜，見賢思齊。結(jié)合開展“學(xué)與講”活動，熱軋作業(yè)部積極營造學(xué)習(xí)氛圍，將對標(biāo)過程變成全員培訓(xùn)、提高的過程，確保實(shí)現(xiàn)“走出去就要引進(jìn)來”“一人取經(jīng)、全體受益”。隨著工作的深入，對標(biāo)意識已經(jīng)融入每名職工的思想，大家最想聽到的是“哪些地方可以改善”“哪些地方還有潛力”，不斷主動加壓，為自己樹立工作新標(biāo)桿。